1995年8月17日，全国总工会 　　第一条　为履行工会对劳动法律法规的执行情况进行监督的职责，维护劳动者的合法权益，协调劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本办法。 　　第二条　工会劳动法律监督，是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。 　　第三条　工会劳动法律监督工作应当遵...

　　面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈，是一种双向的信息沟通过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，以及对过去行为的考察来评价其素质特征。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合考官的要求，所以，演好这场重头戏，对求职者来说是致关重要的。 　　一、注意面试官的态度和表情 　　面试的过程主要由考官来控制，面试的每个阶...

成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊，无主题、无目标。面试也不是谈判，双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲，面试是陌生人之间的沟通。 当然，谁也没有规定面试的具体时间限制，谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。 那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢？一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动...

不善于打破沉默 面试开始时，有的面试官并不说话，只拿眼睛注视着对方，这其实是一种无声的提问。这样，你必须会巧妙地打破沉默。 与面试官“套近乎” 具备一定专业素质的面试官是忌讳应试者套近乎的。 缺少提问技巧 不善于提问。有些应试者缺少发问的技巧，要么在不该提问时打断面试官的话发问，要么轮到有提问机会时，张口结舌提不出问题。 缺乏主见 没有明确的职业发展计划。这种人的口头禅是：“你们招什么人，我就干什么活，我...

攻略一：第一印象要留好 面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲...

求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。 求职者攻略 攻略一：第一印象要留好 面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。...

攻略一：企业想了解什么 面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。 攻略二：企业爱用的招数 目前，企业在招聘过程中，...

12月14日 星期四 化工、机械、电镀、电力电气及机电类专场招聘会 主办单位：中国南方人才市场交流信息部 地点：广州市天河路104号华普大厦西座二、三楼（南方总部）

浙江一电力公司要招聘30名客服人员。通过笔试淘汰后剩下125人，该如何从这么多人中选出最适合的30人呢？这家电力公司想了一个主意，找一家专业公司来做面试。 　　接单的是杭州猎人人力资源开发有限公司。电力公司和猎人公司商量了一番，觉得他们公司需要的客户服务人员要有较强执行力、表达能力好、沟通能力强，有很强的应变能力和团队协作能力，在这个基础上，猎人公司建立了客服岗位的胜任特征模型。 　　面试的内容被分为结构化...

辽宁部分电力企业卷入“降薪风暴” 最高达40% 　　“省公司那边已经降了，我们工资现在还没降，不知道以后会如何。”作为沈阳电力行业的职工，王娜（化名）与同事都在关心波及全国的电力行业降薪事件。在她看来，每月工资和奖金合计2000余元的收入并不算高，暂时没有降薪也并未让她感觉庆幸。 　　而王娜所说的省公司，即辽宁省电力有限公司，则有消息表明已经卷入了此次的“降薪风暴”，且最高降幅达40%。 　　降薪风暴在辽宁掀起...