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国家能源局信息中心招聘高校毕业生考核通知

国家能源局信息中心2014年招聘应届高校毕业生报名已结束,现将参加直接考核的人员名单公布如下: 叶世超 唐于涛 卫宗敏 请以上人员于6月30日下午2:30时到国家能源局信息中心参加考核,请携带有关证件及材料准时到场。地址:北京市西城区广安门内大街311号一号楼七层。 国家能源局信息中心 2014年6月27日

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2014-06-30 17:02 682

6月28日江苏无锡新世纪人才广场周六大型招聘会

江苏无锡新世纪人才广场周六大型招聘会 时间:2014-06-28 地点:长江北路2号无锡市新区人力资源服务中心一楼招聘大厅

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2014-06-25 11:35 194

中国电力自动化行业基本情况

电力自动化是运用现代计算机技术、通信技术、信息处理技术、自动控制等技术对电力一次设备的各个环节进行控制、监测、保护、运行、管理的系统和设备,既包括硬件也包括软件,主要可分为发电厂(电站)自动化、电网自动化和配用电自动化等。其中发电厂自动化又可分为水电站自动化、火电厂自动化等;电网自动化又可分为变电站自动化、供配电自动化、调度自动化等。 电力自动化行业(暨电力二次设备制造和服务行业)的主管部门是国家发...

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2014-06-24 09:22 120

中国能建举办近期提拔领导干部培训班

6月17日上午,中国能建近期提拔领导干部培训班在大连高级经理学院开班,中国能建党委常委、副总经理张羡崇出席开班仪式并讲话。 本次培训班为期10天,是中国能建对近期提拔的领导干部进行岗前培训的第一期培训班,所属企业45位近期提拔的领导干部参加培训,主要学习习近平总书记系列讲话精神和其他15门课程。 张羡崇指出,举办近期提拔领导干部培训班是中国能建党委在新的形势下,为完善领导干部岗前培训机制、提升领导人...

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2014-06-24 09:13 46

国电黄金埠发电公司开展相关主管岗位公开招聘工作

5月27日上午,国电黄金埠发电有限公司公开招聘面试环节在办公楼第二会议室举行,经过公开招聘报名和笔试后,初步筛选合格的9位应聘者根据岗位分类参加了面试。     本次面试工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、公平、公正”的原则,采取个人报名、资格审查、笔试、面试答辩、组织考察等主要程序,面对公司内部招聘发电运行部总值长、设备管理部热工主管、总经理工作部后勤主管、计划部综合计划主管各1名...

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2014-06-10 16:28 62

第二届华北电力大学&加拿大里贾纳大学研究生学术交流论坛开幕式暨专家报告

5月13日上午9点,第二届华北电力大学&加拿大里贾纳大学研究生学术交流论坛开幕式暨专家报告在主楼D260隆重拉开帷幕。主席台就坐的有:华北电力大学校长刘吉臻、副校长安连锁、研究生院常务副院长赵冬梅、国际教育学院常务副院长刘永前、加拿大里贾纳大学Vianne Timmons校长。华北电力大学研究生各院系代表、加拿大留学生代表等参加了此次大会。本次大会由主会场开幕式与专家报告会和分会场论坛两个部分组成。开幕式由研究生院...

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2014-05-21 13:14 539

让你惨败的十大职场错误

  你为什么会在职场里失败?也许一不小心,你就犯了以下这些错误。   1、错误地把职业理想当成现阶段的目标   我们每个人在职场都应该有一个理想,但这个理想是一个循序渐进的过程。很多人往往过分的追逐理想而忽视了要实现这个理想所必须达到的目标。比如你的职业理想是人力资源总监,那你先从人事专员干起,经历人事主管等职位再实现你职业理想。而很多大学生却只是着眼于职业理想,而不去实现各个阶段...

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2014-03-21 14:28 482

新人如何获得高薪?放低姿态 积累经验

    在职场打拼,谁不想更高的薪资?你的能力如何能满足自己日益高涨的欲望?尤其对于刚踏入职场的新人,如何获得职场高薪已然成为他们的必修课。专家建议:新人求职时,放低姿态是正确的,与其沉醉于自己的学历,不如将重心放在努力学习、积累经验上。因为,竞争力才是硬道理。   博士甘做职场“小弟”   小苏,计算机博士学历,现在是某IT公司的技术总监。有谁想得到,当初博士刚毕业时他也过了半年...

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2014-03-21 14:27 272

工作十年的三大致命教训

    工作10年,有成就,有失败,成就在此不赘述,好汉不提当年勇。失败之处总结起来也很壮观,甚至几乎断了自己的前行之路。本人就职于一家差额拨款的事业单位,因此,单位风气混合着国企和机关的作风。      错误观点1:我努力做好职责内的工作,完成领导交代的工作,帮助同事协同完成工作,我就是好员工,会有被提拔机会,会被领导器重。     只会做好工作,...

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2014-03-21 14:26 390

职场人际沟通哪些雷点要避开

  职场就是社会,就会存在争斗,这在现在的很多的人的眼里都已经是在平常不过的,有的人说职场上存在真情感,但是有的人却说身在职场没有真正所谓的感情,友谊,有的只是人与人之间的相互利用,真的是这样的吗,那么身在职场上的我们在处理人际关系的时候哪些雷点我们要避开呢:     职场沟通中,为何双方说了半天也没有抓住沟通的本质?为何已经布置了工作,下属却连个反应都没有?出现这些“沟”而不“通”...

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2014-03-21 14:26 238

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