企业的商业秘密被侵犯，应视不同情况，分别向不同部门起诉，寻求司法保护。 第一，向仲裁机构申请仲裁解决。 企业的商业秘密被侵犯，如果此前企业与侵权人之间签订了《合同》，并且双方自愿达成仲裁协议的，可依据《中华人民共和国仲裁法》向当地仲裁机构或者双方仲裁协议中约定的仲裁机构申请仲裁。 没有仲裁协议的，不能申请仲裁。有仲裁协议的，不能向人民法院起诉。仲裁实行一裁终局制度。裁决作出后，不能就同一纠纷事件再申请...
公司提前解聘退休医生，双方所签劳务协议属特殊劳动关系，因按照一般民事案件作审理，而不适用劳动法律、法规的规定。近日，上海市静安区人民法院对一起提前解聘退休医生章珏（化名）女士，状告上海某医疗保健公司索讨9个月工资赔偿1.8万元作出判决，法院全额支持了章珏的诉讼请求。 2002年10月，已经退休的章珏女士进入该医疗保健公司工作。在2008年1月末，双方签订了《劳务协议》聘用章珏女士，工资每月人民币2000元，期限自...
近日，国务院法制办公室主任曹康泰、副主任郜风涛就最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（下文简称《劳动合同法实施条例》）接受了记者采访。曹康泰表示，《劳动合同法实施条例》将使劳动合同法更具有可操作性，消除有关方面对其产生的误解。 三方面诠释劳动合同法 问：《劳动合同法实施条例》的主要内容有哪些？ 曹康泰：实施条例主要规定了以下几个方面的内容： 一是对包括无固定期限劳动合同在内...
自今年1月1日起实施的《劳动合同法》终于有了实施细则。9月18日，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》出台，就《劳动合同法》中有关问题作了规定。20日，《劳动合同法》起草人之一，中国劳动法学会副会长、中国劳动关系学会副会长郭军，就此《条例》中有关无固定期限劳动合同、经济补偿金等热点问题进行了解读。
千呼万唤的《劳动合同实施条例》终于揭开面纱。9月18日，国务院总理温家宝签署第535号国务院令，正式公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（下称《条例》）。 最终公布的《条例》包括六章38条，相比此前9月3日国务院原则通过的条例（下称条例通过稿），又减少了两条，相对国务院法制办5月12日公布的征求意见稿，则缩水了七条。 劳资关系格局微妙 整体上看，条例主要是针对《劳动合同法》表述上存在一些容易产生不...
案情描述】张女士来电咨询：“单位大部分人签劳动合同，而自己签的是劳务合同。究竟两者之间有何不同？” 【简答】 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有本质的区别： 第一，两者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴，而劳务合同是建立民事、经济法律关系...
中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过 《职工带薪年休假条例》。该条例将从2008年1月1日起施行。 以下是中国政府网今天公布的《职工带薪年休假条例》全文。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假...
到目前为止，《劳动合同法》实施已有半年的时间，《劳动合同法实施条例（草案）》也在5月完成了向社会征求意见的阶段。这些新劳动法律法规的陆续施行，必将迫使企业对内部人力资源管理进行一系列的调整。此情此景，HR如何面对新法下的人力资源变革呢？ 为此，本刊近期进行了一个跨行业的小规模调查，通过向广州及其周边地区的94家企业HR发放调查问卷，了解新劳资环境下人力资源变革的HR处变状况，希望能为本地HR从业者...
当前，一些求职者为了迎合用人单位的需求而在个人简历上乱做文章，殊不知这样将会导致签订的劳动合同无效，进而使自己的权利得不到有效保障。近年来，由于劳动者的简历作假而导致的劳动争议数量也日益增加。劳动者如果伪造假文凭而求职成功，用人单位是否可以解除劳动合同？用人单位因此而解除劳动合同是否需要支付经济补偿？ 【典型案例】 电视大学专科学历的彭先生在向上海某机械有限公司（以下简称“公司”）提交...
