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职位薪资：

不限 1000元以下 1000-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-15000元 15000元以上

经验要求：

不限应届生 1年 2年 3年 3-5年 5-10年 10年以上

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筛选条件：

名企企业已认证过滤已投递

电气二次设计

面议

电气二次设计

北京三电科能电力工程设计有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、负责2200kV及以下电压等级的变、配电站的电气部分设计工作(包括可研、初设、施设)；
2、根据专业负责人或项目负责人分配的任务熟悉设计资料（包括搜资），了解设计要求和设计原则并以此正确进行设计，并做好与其他专业提资、接口及专业间配合工作；
3、配合设计进度要求，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，确保设计质量。
4、完成设计及设备招标文件的编写、技术交底及工代服务等方面的技术支持需求。

任职资格：
1、爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的责任心；
2、具有电力系统自动化及相关专业本科及以上学历（优秀电力专科毕业生亦可考虑）；
3、具有从事电力行业变电二次设计设计经历，2年以上设计经验者优先考虑；
4、熟悉并掌握国家和电力系统相关设计规程、规范和必要的国际规范；
5、熟悉各设计阶段（可研、初设、施设）的设计流程、深度、方法和步骤，能独立完成110kV及以下变、配电工程设计，能担当设总和项目负责人者优先；
6、具有较强的团队协作精神和与人沟通能力；
7、能够熟练使用AUTOCAD进行绘图；能够熟练使用office等办公软件。

中专 3-5年北京

北京三电科能电力工程设计有限公司

民营设计 20-99人

招聘3人

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更新：2021-03-30

行政人事助理

面议

行政人事助理

北京三电科能电力工程设计有限公司

职位描述：

岗位职责：

1. 负责公司前台接待，来访客户接待，总机电话接听并做好留言记录，及时更新公司电话表。
2. 应聘人员的预约、接待、面试安排，记录应聘人员汇总表。
3. 负责新入职员工入职手续办理，试用期工作引导，并负责人事档案建立，根据员工动态进行档案维护（异动、升迁、个人情况变更）。
4. 公司内部员工档案的建立与管理，员工花名册建立与更新及人事数据统计。
5. 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，并建立员工培训档案。
6. 协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
7. 负责员工离职手续办理及善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
8. 负责考勤系统维护及考勤管理工作，含每月考勤汇总统计，考勤报表等。
9. 负责公司各类活动的安排组织，包括公司日常会议，培训、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
10. 负责管理各类人事行政文档，配合上级做好人事方面的工作。

任职资格：
1、大专以上学历；
2、2年以上人事行政工作经验，熟悉人事行政工作流程；
3、热爱行政助理工作，具备良好的职业素养和职业形象；
4、文字功底好，具有较强的写作能力，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备，擅长文档管理、时间管理等秘书工作；
5、性格开朗，较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
6、有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致。

中技经验不限北京

北京三电科能电力工程设计有限公司

民营设计 20-99人

招聘2人

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更新：2021-02-23

风光资源部主任工程师

面议

风光资源部主任工程师

武汉联动设计工程有限公司

职位描述：

工作职责：
1、负责组织制定和完善本部门所辖专业的业务建设规划、实施计划，并组织实施；
2、负责组织制定和完善本专业有关设计标准、规定、规范，提高设计效率、保证设计质量；
3、指导技术人员做好业务建设实施工作；
4、负责组织本专业的部审，评定设计产品质量，并对其技术质量负责；
5、对各工程设计项目下达本专业事先指导书，并负责中间检查，组织复（抽）查；
6、负责各项目中本专业重要设计方案的论证、选择；
7、负责就设计中的关键或疑难问题对设计人员提供指导，对质量问题进行预防和纠正；
8、组织贯彻执行各类标准、规范、规定；
9、完成本部门领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，气象学、大气科学、测绘学、空气动力学/流体力学等相关专业；
2、精通本专业业务知识，对专业技术现状及发展方向有深刻理解；
3、8 年以上相关专业岗位工作经验，3 年以上管理岗位工作经验；
4、技术经验丰富，具有较强的技术管理及统筹能力。

中技 5-10年北京

武汉联动设计工程有限公司

其它设计 100-499人

招聘2人

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更新：2021-02-05

能效销售工程师

面议

能效销售工程师

珠海派诺科技股份有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、完成或者超过合同额、毛利润等目标，对销售负责；
2、为新/旧建筑以及工业设施开发能源管理系统和能源节约解决方案；
3、向能效管理系统项目客户销售能源数据分析服务、能源审计服务以及软件升级服务；
4、管理服务池，和长期客户保持良好的沟通，为新客户介绍服务解决方案。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，电力系统、动力、暖通、机械等相关专业；
2、具有5年以上能源管理系统、节能行业的工作经验；
3、具备HVAC理论、控制逻辑、集成能源管理系统和能源节约解决方案等方面的丰富经验；4、有高端新建建筑、老工厂设施改造方面项目经验者优先考虑；
4、具备良好的销售业绩证明；
5、能适应经常性出差；
6、能阅读和翻译英文文献。

中技 5-10年北京

珠海派诺科技股份有限公司

民营设计 100-499人

招聘2人

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更新：2021-01-29

人事/行政文员

面议

人事/行政文员

北京华建网源电力设计研究所

职位描述：

职位描述：
学历：研究生以上
工作经验：有无工作经验均可，有电力设计单位工作经验的人员优先

大专经验不限北京

北京华建网源电力设计研究所

国企设计 100-499人

招聘1人

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更新：2021-01-28

电力系统工程师

面议

电力系统工程师

北京华建网源电力设计研究所

职位描述：

职位描述：
职位描述：从事能源（电力）行业工程咨询、设计及产业政策咨询工作
学历：硕士研究生/博士研究生
工作经验：有无工作经验均可，有电力设计单位系统专业、继保专业工作经验的人员优先

大专经验不限北京

北京华建网源电力设计研究所

国企设计 100-499人

招聘2人

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更新：2021-01-21

风光资源部副部长（风资源）

面议

风光资源部副部长（风资源）

武汉联动设计工程有限公司

职位描述：

工作职责：
1、负责对部门员工的人才培养工作；
2、负责对部门员工的工作分配、工作指导、考核、培训等工作；
3、负责制定部门预算，控制部门费用支出；
4、密切联系各相关部门，加强部门间的协作配合；
5、组织协调人力参加报价、投标咨询、设计、技术支持、售后服务等项目工作，为项目顺利执行提供人力资源保障；
6、组织协调人力按要求完成设计，对本专业的设计工程实施管理和控制，对本专业设计产品的质量、进度费用控制等全面负责；
7、组织协调人力完成完成公司项目中设计本部门所辖专业的专业设计方案的论证、选择和设计输入、输出的评审；
8、反正制定、完善本部门所辖专业的设计标准，改进设计流程和设计方法，不断提高设计效率和设计质量；
9、组织、参与工程回访，做好工程设计总结，不断总结经验教训，提高设计水平，并督促设计文件及时归档；
10、负责建立本专业质量管理作业文件，以确保质量管理体系的有效运行；
11、建立部门内部管理制度，保持团队凝聚力，调动员工的工作热情和钻研技术的积极性；
12、负责本部门职责范围内各项业务的审核和审批工作；
13、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，气象学、大气科学、测绘学、空气动力学/流体力学等相关专业；
2、精通本专业业务知识，对本部门专业技术现状及发展方向有深刻理解；
3、8 年以上相关专业岗位工作经验，3 年以上管理岗位工作经验；
4、具备领导能力，对部门及专业发展有良好的规划及执行力，积极主动，对技术和商务洽谈有良好的沟通能力。

中专 5-10年北京

武汉联动设计工程有限公司

其它设计 100-499人

招聘1人

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更新：2021-01-13

销售助理

面议

销售助理

北京兴德利技术开发有限公司

职位描述：

职位描述：协助区域销售经理做好商务报价，签订合同。
任职资格：1、工作积极主动，责任心强，良好的商务谈判能力
2、有电力行业物资招投标经验的优先

学历不限 2年北京

北京兴德利技术开发有限公司

民营设计 100-499人

招聘若干人

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更新：2021-01-11

解决方案工程师

面议

解决方案工程师

珠海派诺科技股份有限公司

职位描述：

岗位职责
1、执行现场调研，了解客户需求，建议潜在解决方案，完成可行性研究报告；
2、通过合作伙伴或者第三方解决方案提供商，开发新能源解决方案；
3、通过销售介绍、技术方案和研讨会，为能源解决方案销售提供技术支持；
4、为解决方案提供成本预测和计算；
5、设计能源节约的测量与验证方案；
6、参与销售的客户介绍会议、建立客户对应的关系、和客户一起发现节约潜力；
7、主动和团队成员分享知识和经验，获得更多的成功。
任职资格
1、全日制大专以上学历，电力系统、动力、暖通、机械等相关专业；
2、具备3年以上能源管理系统设计、能源节约解决方案领域的工作经验；
3、具备能源管理系统、楼宇自控系统、HVAC、电力系统等领域解决方案开发的知识并具有可证明的解决方案设计能力；
4、具有良好的能源数据、设施运行数据分析能力和风险规划和控制能力，鉴定和开发能源节约方案的能力；
5、能够设计能耗基准线和测量与验证方案；
6、能够计算运营的能源消耗成本，能源节约量和成本，以及准备工程经济分析报告。

中技 3-5年北京

珠海派诺科技股份有限公司

民营设计 100-499人

招聘2人

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更新：2020-11-28

电气一次设计

面议

电气一次设计

北京三电科能电力工程设计有限公司

职位描述：

职位描述：
电力配网一次主设计师：
1. 专科及以上学历，相关电力设计单位工作8年及以上经历。
2. 能独立完成220KV及以下变配电站（所）一次设计工作的变配电主设计人员。
3. 耐心踏实，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

中专 2年北京

北京三电科能电力工程设计有限公司

民营设计 20-99人

招聘若干人

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更新：2020-11-27

电气二次设计

北京

北京三电科能电力工程设计有限公司

面议

行政人事助理

北京

北京三电科能电力工程设计有限公司

面议

风光资源部主任工程师

北京

武汉联动设计工程有限公司

面议

能效销售工程师

北京

珠海派诺科技股份有限公司

面议

人事/行政文员

北京

北京华建网源电力设计研究所

面议

电力系统工程师

北京

北京华建网源电力设计研究所

面议

风光资源部副部长（风资源）

北京

武汉联动设计工程有限公司

面议

销售助理

北京

北京兴德利技术开发有限公司

面议

解决方案工程师

北京

珠海派诺科技股份有限公司

面议

电气一次设计

北京

北京三电科能电力工程设计有限公司

面议

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