5000~10000
工作地区河北
招聘人数10人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1.现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;
2.定期维护和例行维护工作;
3.双馈机组的故障排查、检修工作;
4.风场运行工作;
5.根据现场负责人的安排落实现场备件、工具和易耗品的管理和物流工作;
6.积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报维护情况以得到有效支持。
职位要求:
1.专科以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电相关专业,有风电相关工作经验可放宽学历要求;
2.维护过歌美飒、维斯塔斯、上海电气、明阳、联合动力等双馈机型;
3.能适应长期在外的工作环境;
4.具有较强的吃苦耐劳精神,不恐高;
5.具有良好的团队合作能力,能吃苦。
5000~10000/月 河北 学历不限 经验不限
五险一金 管理规范 有年假 有补助 晋升快 技术培训
2024-01-15
面议
工作地区河北
招聘人数若干人
学历要求高中
工作经验2年
- 职位描述:
诚招热动、电自、热自、电子电工、机械、金属材料(焊接)、化学等电厂相关专业的管理、技术、技能型人才。
面议 河北 高中 2年
2021-03-31
面议
工作地区河北
招聘人数若干人
学历要求中技
工作经验2年
- 职位描述:
要求:
1、电工、电子类专业;
2、适应长期出差、工作责任心强;
3、具有较强的团队协作精神;
4、具备一定的沟通、应变能力;
面议 河北 中技 2年
2021-03-08
面议
工作地区河北
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、男性,年龄在30--45岁之间;
2、专科以上学历,专业对口;
3、具有5年以上金属矿山工程技术工作经验;
4、身体健康,能适应长期出差工作。
面议 河北 学历不限 经验不限
2021-01-28
面议 河北 学历不限 经验不限
2021-01-24
面议
工作地区河北
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、年龄30-45岁,身体健康,品行端正;2、大专及以上学历,有采矿工程师证书;3、有矿山管理经验,相关专业知识;4、工作地点:石家庄或保定地区;工资待遇优厚,福利保险齐全,具体面议。
面议 河北 学历不限 经验不限
2021-01-18
面议
工作地区河北
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、男性,年龄在30岁-45岁之间;
2、采矿或煤矿相关专业;中级以上职称
3、熟悉煤矿筹备期间基建、井建及设备管理等工作。
面议 河北 学历不限 经验不限
2021-01-09
面议
工作地区河北
招聘人数4人
学历要求中技
工作经验2年
- 任职条件:
1.大专及以上学历,电力系统及其相关专业,年龄20-33,性别男;
2.一年以上电力系统或电力自动化设备制造行业工作经历;
3.有良好的组织、协调能力和表达能力,性格开朗,富有责任心;
4.勤奋踏实、能吃苦耐劳、能承受高强度工作及压力,能适应经常出差;
5.实际动手能力强,能自我约束,有强烈的进取意识和学习精神;
6.具有健康的身体素质,能适应长期出差。
岗位职责:
1.负责本省及周边省份的公司产品安装调试及售后服务工作;
2.服从调度安排,保证按时按质完成调试或维护工作,保证调试工程的及时验收;
3.对每项调试或维护工程编制工作过程记录和工程汇报,并按公司规定将有关信息及时上报给工程部;
4.按照公司规定的装置验收规定进行装置自验和请运行人员验收,保证闭锁程序的准确;
5.编制调试月报,及时反映公司产品存在的问题,并提供解决建议;
6.负责对用户的技术培训,保证其熟练使用公司装置和掌握必要的维护技能;
7.出差区域覆盖河北及周边省份。
说明:
1.为了节省您的面试时间,建议您直接登录优特网站http://www.ut.com.cn/Hr/Home/Society.html中注册简历进行应聘。
面议 河北 中技 2年
2021-01-07
面议 河北 学历不限 经验不限
2020-12-28
面议
工作地区河北
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 职位描述
1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、 修订及执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程;
3、 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
4、 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;为公司正常运营提供各种支持保障,提高员工的满意度;
5、 负责贯彻总经理工作指示,做好上下联络沟通工作,及时向领导反馈情况、信息。搞好各部门间及部门内部负责人间的协调配合工作。
6、 负责制定公司人力资源开发计划并全面组织实施。组织制定并运行财务管理体系;
7、 根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
8、 制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营销指标的顺利完成;
9、 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,组织、监督公司各项规划和计划的实施; 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
11、在总经理领导下,并协助配合总经理搞好公司的全面工作。在重大问题上必须同总经理保持一致;
12、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则并下达公司各部门各项工作和指标。
13、根据公司长期发展经营目标,制订公司中、长期公司发展计划和年、季、月的各项工作计划;
14、要营造良好的工作环境,协调好上下级关系,发扬团队精神;
15、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任,搞好与客户的关系,起到组织计划与评估的领导作用;
16、带领好全公司开展好工作,赢得公司全体人员的尊重和敬佩
任职资格:
1、教育背景:企业管理、工商管理、行政管理、市场营销等相关专业本科以上学历。
2、培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
3、经 验:10年以上工作经验,其中3年以上企业全面管理工作经验;
面议 河北 学历不限 经验不限
2020-12-26
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