面议
工作地区海外
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、配合建立健全会计核算和财务管理体系,完成会计核算等各项财务基础工作;
2、完成项目部日常账务处理,编制项目部月、季、年度财务报表;
3、协助出纳做好国际项目资金结算;
4、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
5、行使税务会计职能,负责税务筹划,涉税核算;
6、协调对外审计,提供所需财会资料;
岗位要求:
1、精通财务软件,熟练掌握建设工程行业财务准则;
2、熟悉一般商务英语,具备一定的责任心,进取心,诚信意识,团队合作意识,具备较强的适应能力和学习能力;
3、熟悉电力建设工程行业相关知识,具备一定电力财务工作经验;
工作地点:越南升龙项目部
面议 海外 中专 5-10年
2021-02-18
工作地区海外
招聘人数12人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 1、专业要求:电气工程、自动化、水利水电工程、动力机械工程、机电一体化等
2、学历要求:本科及以上
3、素质要求:
1)掌握水电工程、风电工程、新能源电力工程专业设计相关的国家和行业标准、规程和规范;熟悉电力工程设计项目管理知识和电力工程经济相关知识;
2)具备水电工程、风电工程、新能源电力工程英语应用能力;具备一定的责任心、进取心、团队合作意识,具备较强的创新能力、学习能力和研发精神
4、岗位要求及职责:
1)负责具体组织、实施、协调项目各阶段各专业的设计工作,并严格按照管理制度的要求来开展工作。熟悉项目合同及其附件,参与验证开展本专业设计工作所必需的条件、基础资料及综合性、原则性的设计输入资料和外来文件;
2)贯彻落实工程审批文件所确定的和公司审定的设计原则;
3) 熟悉本专业的关键技术指标,并设法实现;
4)掌握工程有关本专业的全面情况,按照项目的进度,督促并协助本专业按时完成设计任务;
5)积极推广采用先进技术和标准设计,开展本专业的设计优化工作;
6)做好水电、风电、新能源电力工程项目的相关管理和接口工作;
7)协调处理项目实施过程中出现的本专业技术问题;
8)参加设备招标相关技术工作。参加技术规范书的评审。编制的采购申请单。参加设备合同技术部分的评标及技术协议的签订等工作;
9)编制本专业设计回访报告,参加工程质量事故调查
5、工作地点:武汉
6、薪酬待遇:从优,面议。
面议 海外 中专 5-10年
2021-02-12
面议
工作地区海外
招聘人数2人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 一、基本任职要求:
1、性别:男;年龄:30—50岁;学历:本科及以上
2、专业:电气及自动化等相关相近专业
3、应具备的专业知识:
1) 具备扎实的基础知识,掌握电站施工本专业的技术及管理。
2)熟悉电气专业施工和验收规程规范
3)具有良好的协调和沟通能力,较强的分析、解决问题能力,极强的工作责任心和团队精神,积极进取
4)英语具备一定读写能力,5年以上工作经验,3年以上专业工作经验
二、岗位职责
1、对施工分包方进行管理;招标、进场等管理工作;协调落实开工条件;指导和督促施工分包单位履行施工合同,并进行验收;参加施工有关会议;
2、项目技术管理;参与编制总体施工组织设计;参与竣工资料施工总结等供祖宗;编制并审核作业指导书
3、项目现场施工进度管理;施工质量管理;施工费用管理
4、项目现场与分包单位、业主等单位之间的相关协调工作
5、领导交代安排的其他各项工作
面议 海外 中专 5-10年
2021-02-03
面议
工作地区海外
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验经验不限
- 岗位描述:
1.英语专业毕业,本科及以上学历;
2.能长期驻海外出差,有海外工作经验优先;
3.有上进心,善于接受新事物,有团队精神;
4.工作认真负责,能承受一定工作压力;
5.男性优先,形象气质佳,待人热情,为人正直,善于交流与沟通,应变能力协调能力强;
6.能够处理技术资料及标书的英语翻译及协调工作;
7.有从事电气、土建类相关工作优先;
注:做施工现场翻译
面议 海外 中专 经验不限
2021-02-02
面议
工作地区海外
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验经验不限
- 岗位描述:
1.英语专业毕业,本科及以上学历;
2.能长期驻海外出差,有海外工作经验优先;
3.有上进心,善于接受新事物,有团队精神;
4.工作认真负责,能承受一定工作压力;
5.男性优先,形象气质佳,待人热情,为人正直,善于交流与沟通,应变能力协调能力强;
6.能够处理技术资料及标书的英语翻译及协调工作;
7.有从事电气、土建类相关工作优先;
注:做施工现场翻译
面议 海外 中专 经验不限
2021-02-02
1~2
工作地区海外
招聘人数5人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 1、大学本科、工科专业毕业;
2、5-10年以上水泥建材、能源环保、冶金矿山相关行业项目工作经验;
3、有良好英文沟通能力与项目英文翻译能力;
4、有良好的团队组织与管理能力。
1~2/月 海外 中专 5-10年
年终奖 五险一金 包食宿 有提成 有年假 环境好 双休 五险一金 交通方便 环境好 双休 五险一金 14
2021-01-29
面议
工作地区海外
招聘人数3人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
 开展国家市场信息收集和调研工作,常态化收集有关国家外部环境(PEST)信息,编写市场开发初步建议;
 实施国家市场开发商务活动(高层访问、商务考察、合作洽谈、推介会、参展等);
 建立和维护国家市场各层次公共关系;
 开展项目调研、风险评估工作,提交项目初步立项建议;
 全程参与和配合项目投标、开标、合同谈判和签约;
 负责日常翻译工作(如掌握项目所在国本地语言);
 负责EPC项目合同履约商务支持和配合。
要求:
 年龄不限,本科及以上学历,电力工程、外语外贸、经济管理类专业,3年以上经济、贸易、管理、电力、能源等专业经验,5年以上工作经验。
 掌握区域国际电力市场和工程承包行业知识、国际商务和项目管理知识、电力工程、国际市场营销、国际工程总承包、国际贸易、国际法等方面知识;较强的商务谈判能力、风险评估和防控能力,较强的国际市场营销技能和国际公关技能等。
 熟练使用电脑操作系统和Office办公软件,掌握网络知识以及计算机安全知识;熟练掌握英语或项目所在国本地语言(例如:俄语、哈萨克语、越南语等),听说读写达到中级水平,语言表达能力、写作能力、沟通协调能力强,具备团队合作精神、责任心和进取心等。
 身体健康,无不良嗜好,能够适应长期驻外工作。
工作地点:国外项目开发地点常驻(孟加拉、哈萨克斯坦、越南等国)及公司本部
面议 海外 中专 5-10年
2020-12-21
面议
工作地区海外
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、协助综合部经理工作,负责人力资源管理工作;
2、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划;
3、编制人力资源部年度工作计划、支出预算、成本控制目标并组织实施;
4、编制并完善公司人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则、工作单和人力资源部工作程序;
5、负责绩效考核体系建设与实施;
6、负责建立人力资源信息档案系统,为公司重大人事管理决策提供参考;
7、负责组织办理招聘、离职、奖惩、升降职等人事异动相关事宜;
8、负责劳动合同的签定与管理工作,代表公司解决劳动争议和纠纷;
9、熟悉并掌握中国和柬埔寨的劳动用工法等,了解当地劳动人事关系;
10、公司制度规定的其它职责。
任职资格:
1、教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、培训经历:受过现代人力资源管理技术等方面的培训,持有相关证书;
3、八年以上人力资源管理工作经验,五年以上电力企业人事、办公管理岗位经验优先;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
6、熟悉社会劳动保障、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
7、熟悉操作办公软件;
8、很强的计划性和实施执行的能力;
9、具有良好的英语交流能力,有合资公司工作经验者优先;
10、很强的语言文字、沟通协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
面议 海外 中专 5-10年
2014-03-13
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