面议
工作地区海外
招聘人数8人
学历要求高中
工作经验5-10年
- 职位描述:
1、350MW以上超临界机组,3年以上锅炉主值经验;
2、精通本专业运行流程;
3、能熟练处理运行中的各种故障;
4、身体健康,适应长期海外出差;
5、责任心强,有较强的团队的合作意识。
6、有可用护照,有海外工作经验。
请在简历中标明所从事的机组大小,没有35万超临界经验者,请勿投简历,谢谢
面议 海外 高中 5-10年
2021-03-29
面议 海外 中技 3-5年
2021-03-26
面议
工作地区海外
招聘人数若干人
学历要求中技
工作经验经验不限
- 2016年应届毕业生,从事高压输配电运行与维护工作,工作地点固定(随项目所在地变动)。
一、专业要求
输配电线路安装与维护
二、学历要求
国家统招大专及以上学历层次。
三、年龄要求
25周岁以下。
四、其他要求
1.遵纪守法,诚实守信,品行良好,无不良记录,热衷电建事业,具有良好的团队合作精神;
2.身体健康、精力旺盛,能适应外埠工程工作环境,能吃苦耐劳;
3.根据电力施工企业性质,招聘毕业生为男性,择优录取,本地生源优先考虑。
五、应聘方法
以邮箱投递简历的方式进行
邮件标题格式:学校专业+学历+姓名,简历中请附截止到目前的课程成绩单、英语、计算机等级证书扫描件。
六、管理形式及待遇
凡是被我公司录用人员,与我公司签订劳动合同,均是中国电建集团所属之正式员工,薪酬福利待遇执行国家及集团标准,足额缴纳五险一金及企业年金,人事档案由我公司统一管理,可转公司集体户口。
面议 海外 中技 经验不限
2021-03-21
面议 海外 中技 5-10年
2021-03-15
面议 海外 中技 3-5年
2021-02-23
面议
工作地区海外
招聘人数若干人
学历要求中技
工作经验5-10年
- 职位描述:
1.负责本值运行班组、人员的全面管理,是全值生产负责人,专业技术业务受各专业工程师指导;
2.是机组各项主要操作的发令人,检修工作票的许可人;
3.负责组织本值人员开展安全活动,对员工经常进行安全教育和劳动纪律教育,对不安全情况组织员工进行事故分析;
4.负责检查设备缺陷登录及消缺后验收工作的执行情况,做好检修消缺的联系和安排工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,从事热电厂机、电、热、炉、热工及化水相关专业;
2.有300MW机组以上运行经验,在电厂专业技术管理岗位,有5年以上工作经验;
3.具备良好的领导组织能力,沟通协调能力,具有良好的敬业精神;
4.英语精通,能适应长期海外出差工作。
面议 海外 中技 5-10年
2021-02-21
面议
工作地区海外
招聘人数1人
学历要求高中
工作经验3-5年
- 技能要求
1)担任电厂生产检修班长3年以上工作经历,具有较强的执行力和一定的协调能力;
2)具有组织协调班组人员进行机组相关设备大、小修及维护管理工作经验;
3)中技或高中及以上学历,具有初级及以上技术职称,或取得中级工技能等级证书,年龄在30
周岁以上;
4)熟悉火电厂工作流程及设备,对设备状况具备判断、分析、解决的能力,技术素质高。
面议 海外 高中 3-5年
2021-02-16
面议
工作地区海外
招聘人数1人
学历要求高中
工作经验3-5年
- 技能要求
1)担任电厂生产检修班长3年以上工作经历,具备独立检修主要设备的工作能力具有较强的执行
力,具备一定的协调能力;
2)具有组织协调班组人员进行单机容量为135MW及以上机组相关设备大、小修及维护管理工作经
验;
3)中技或高中及以上学历,具有初级及以上技术职称,或取得中级工技能等级证书,年龄在30周
岁以上;
4)熟悉火电厂工作流程及设备,对设备状况具备判断、分析、解决的能力,技术素质高;
面议 海外 高中 3-5年
2021-02-10
面议 海外 中技 3-5年
2021-02-08
5000~10000
工作地区海外
招聘人数5人
学历要求学历不限
工作经验5-10年
- 岗位主要职责:
1.根据公司现有情况,组织建立和完善生产系统;
2.编制生产计划,检查生产工作,掌握生产进度,提出解决实际问题和方案和具体措施以提高整体生产的效率质量,降低生产成本;
3.激励和领导生产管理团队,确保管理团队的能力、积极性不断提升,高效完成各项目标;
4.10年以上火力电厂运行经验,3年以上运行管理经验;
5.具有很强的计划、组织、沟通协调、分析指导、控制等管理能力。
6.具有电力行业技术资源、人力资源、市场资源者优先。
7.具有高超多的管理和领导艺术,年龄在40-55岁。大专以上学历,计算机和文档处理使用熟练。
8.热爱和完全接受运维企业文化,珍惜运维电力企业平台,愿意在运维电力提供的平台上实现理想。
5000~10000/月 海外 学历不限 5-10年
2021-02-06
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