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职位薪资：

不限 1000元以下 1000-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-15000元 15000元以上

经验要求：

不限应届生 1年 2年 3年 3-5年 5-10年 10年以上

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技术培训
旅游

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清空条件

筛选条件：

名企企业已认证过滤已投递

人力资源经理

面议

人力资源经理

中龙建电力建设股份有限公司

职位描述：

职位描述：
任职要求：
1、大专及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先，相关经验丰富者可放宽要求。
2、4年及以上人力资源类工作经验；熟悉劳动法律法规，具备人力资源管理基础知识和能力。
3、具备较强的分析能力、执行能力、协调/沟通能力、信息管理能力、书面和口头表达能力。
4、有电力行业经验者优先。

学历不限 3-5年甘肃 / 庆阳市

中龙建电力建设股份有限公司

民营火电 100-499人

招聘1人

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更新：2021-03-28

人力资源管理

面议

人力资源管理

大唐安徽发电有限公司

职位描述：

工作地点：安徽招聘人数：若干人工作年限：应届毕业生学历要求：本科及以上

职位描述：
工作地点：淮北、田厂、当涂、滁州

中专经验不限安徽

大唐安徽发电有限公司

国企火电 100-499人

招聘若干人

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更新：2021-03-23

人力资源主管

面议

人力资源主管

北京兴鸿信科技有限公司

职位描述：

任职要求：
1、理工科等相关专业本科及以上学历：
2、熟练使用常用办公软件，excel及相关统计软件必须熟练：
3、有行政管理、企业管理、人力资源管理经验，专业知识扎实，文笔好。
4、对公司运营、机构改革等有自己独立的思考：
5、抗压能力强，能够适应适量加班。

中专 5-10年北京

北京兴鸿信科技有限公司

股份制企业光伏 100-499人

招聘1人

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更新：2021-03-16

人力主管

面议

人力主管

华源电力有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策；
2、组织制定公司人力资源需求计划，组织开展人员招聘工作，开发人力资源供应点，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，建立培训档案；
4、组织实施公司部门、员工的考核，主持处理员工针对考核结果的申诉；
5、根据上级制定的人力资源战略和政策，负责制定公司统一的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等人事管理制度的拟定并监督实施，并及时听取反馈意见协助上级修改人力资源的整体战略
6、定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法，做到通过绩效考核实现员工与公司的畅通沟通，通过绩效考核实现公司的整体目标；
7、协调本部门与公司其他部门的关系。
任职要求：
1、人力资源或相关本科及以上学历；
2、三年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

中专 3-5年北京

华源电力有限公司

其它风电 100-499人

招聘1人

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更新：2021-03-08

人力资源经理

面议

人力资源经理

河南森源集团有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、依据公司人力资源战略规划和年度人力资源需求计划做好招聘工作；
2、协助总经理完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
3、组织编制完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
4、组织公司员工人事档案管理工作；
5. 组织新员工培训、实习、考核；
6、完成领导交办的临时性任务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动经济学等相关专业；
3、英语四级及以上，具备良好的听、说、读、写能力；
4、两年以上招聘管理工作经验；
5、具备较好的抗压能力、吃苦耐劳能力、组织沟通能力和公文写作能力。
6. 具备强烈的责任心、有激情。有文艺特长者优先。

中专 2年北京

河南森源集团有限公司

民营电气 100-499人

招聘1人

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更新：2021-03-06

人事经理

面议

人事经理

上海耀皮玻璃集团股份有限公司

职位描述：

工作职责：

1、完成人力资源需求与培训计划。
2、不断完善招聘流程，促使招聘工作有效开展。
3、实施人员招聘与培训工作,满足各部门人力需求和培训要求。
4、制定每年的招聘费用和培训费用预算，确保其合理、有效使用。
5、对关联公司招聘工作和培训工作提供服务支持。

任职资格：

1、25-40岁；
2、全日制大学本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
3、五年及以上人事管理工作经验；
4、有大中型制造业企业人事管理经验者优先;

中专 5-10年上海 / 浦东新区

上海耀皮玻璃集团股份有限公司

其它光伏 100-499人

招聘1人

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更新：2021-02-21

人力资源经理

面议

人力资源经理

北京科力恒久电力技术股份有限公司

职位描述：

1、大学本科以上学历，人力资源专业毕业；
2、熟悉人力资源管理，有一定的人力资源管理经验；
3、熟悉北京市、河北省及国家相关的人力资源的相关政策及法律法规；
4、具备人员招聘、培训的能力；
5、能独立完成各项人员招聘、面试，并能建立人事档案；
6、具有广泛的人吉交流能力及经验。

中专 5-10年北京

北京科力恒久电力技术股份有限公司

民营电气 100-499人

招聘1人

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更新：2021-02-15

招聘专员

面议

招聘专员

广东雅达电子股份有限公司

职位描述：

职位描述：
岗位职责
1、在上级的领导和监督下完成人员招聘任务，能独立处理和解决所负责的业务；
2、掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历（全日制）；
2、两年以上企业招聘工作经验，有企业猎聘经验优先；
3、熟悉国家相关法律法规；
4、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的沟通协调能力；
5、熟练使用办公软件。

中技 2年广东 / 河源市

广东雅达电子股份有限公司

股份制企业电气 100-499人

招聘1人

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更新：2021-02-10

招聘专员

面议

招聘专员

中威控股集团

职位描述：

职位描述：
要求：1名，男女不限，一年以上人事相关工作经验，能抗压力，招聘渠道广，熟悉招聘流程及招聘市场，娴熟面谈技巧，office熟练。

中技 2年上海 / 嘉定区

中威控股集团

股份制企业光伏 100-499人

招聘若干人

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更新：2021-02-05

人力资源主管

面议

人力资源主管

中核汇能有限公司

职位描述：

职位描述：
1.负责起草薪酬、绩效工作相关的各项制度、流程和标准，并组织实施和不定期开展修订。
2.负责起草薪酬、绩效年度、月度工作计划，经公司批准后，执行落实；负责起草薪酬、绩效工作年度资金预算，并分解到月度，经公司批准后，执行落实。
3.负责组织开展专业技术人员、管理人员、操作人员、劳务派遣人员的绩效考核工作；
4.负责建立公司本部员工绩效档案，跟踪员工的绩效水平，提出绩效改进与提升建议。参与开展员工荣誉、评优推荐工作，根据绩效考核情况提出意见建议；
5.参与员工发展管理，根据绩效考核情况提出员工发展意见建议。
任职要求：
1.人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历；
2.4年以上同岗位相关经验
3.责任心强，具敬业精神，耐心细致，性格稳重，处事灵活，协调能力强，能承受工作压力；
4.熟悉国家相关法律法规；
5.熟悉人力资源部日常事务性工作；
6.熟练应用办公软件；
7.有很好的文字功底，熟悉各类公文写作。

中专 5-10年北京

中核汇能有限公司

其它风电 100-499人

招聘1人

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更新：2021-02-02

人力资源经理

甘肃 / 庆阳市

中龙建电力建设股份有限公司

面议

人力资源管理

安徽

大唐安徽发电有限公司

面议

人力资源主管

北京

北京兴鸿信科技有限公司

面议

人力主管

北京

华源电力有限公司

面议

人力资源经理

北京

河南森源集团有限公司

面议

人事经理

上海 / 浦东新区

上海耀皮玻璃集团股份有限公司

面议

人力资源经理

北京

北京科力恒久电力技术股份有限公司

面议

招聘专员

广东 / 河源市

广东雅达电子股份有限公司

面议

招聘专员

上海 / 嘉定区

中威控股集团

面议

人力资源主管

北京

中核汇能有限公司

面议

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