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岗位职责：
1、公司经营管理：
（1）依据董事会的战略目标及经营要求，组织实施董事会决议，组织制定公司年度经营计划和投资方案，保持与董事会的良好沟通，保证公司各项经营计划得到批准。
（2）组织实施公司经营管理工作计划，召开相关会议或下发相关文件，带领团队开展各项业务，授权各部门组织实施经营计划，确保各项经营计划的实现，保证公司收益，实现股东价值。
2、工程管理及生产准备管理
（1）负责工程建设管理决策，制订工作目标，建立工程建设各部门管理制度。
（2）组织实施公司年度工程建设计划, 确保达成年度工程建设目标。
（3）协调同工程建设有关的各方外部关系，建立和完善工程内部及对外的沟通协调工作。
3、生产运营管理
（1）建立完善运行管理体系，组织制定审核生产运营的各项规章制度和规程，并指导和监督执行。
（2）组织制定审核年度生产经营计划，并指导和监督执行。
（3）组织运行信息收集、统计、分析工作，按期编制运行分析报告。
（4）组织开展技术创新，抓好设备维修保养提高设备运行效率。
4、规章制度建设
组织制定公司的各项管理制度和具体规章，制定、审批安健环、生产运营、设备维修等各项制度。
5、安全管理
（1）建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
（2）组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，坚持公司安全教育，增强员工安全意识，实行全员安全管理。
（3）督促、检查公司的安全生产工作，组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时消除生产安全事故隐患，确保不发生重大及以上事故，减少或避免其他等级事故的发生。
6、人力资源管理
（1）负责参与制定公司的组织结构、人员编制，组织制定各项人力规章制度，并保证其顺利执行。
（2）负责团队建设工作，组织实施公司管理人员、技术人员后备力量的培养，组织员工队伍培训，全面提升企业员工的素质。
（3）负责公司绩效考核实施工作，建立和完善公司激励机制。
7、对外关系管理
（1）在董事会授权的范围内，代表公司对外签署商业文件及其他文件，处理公司的重大对外关系问题。
（2）建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构的良好关系。
（3）负责对外公关工作，监督落实税费优惠政策、垃圾量、垃圾补贴及电价的争取工作。

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更新：2020-11-07

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