面议
工作地区河北
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验经验不限
- 职位描述:
工作地点: 马头热电\保定热电\清苑热电\武安发电\保定供热\乌拉特风电\王快水电
面议 河北 中专 经验不限
2021-02-05
面议
工作地区河北
招聘人数若干人
学历要求中技
工作经验经验不限
- 一、岗位职责:
1、负责执行电力调度命令,遵守安全生产各种规章制度,保证各运行设备的安全经济运行。
2、及时掌握设备运行状况和设备缺陷情况,发现问题及时处理和上报。认真核对和填写运行日志及各种记录,做好交接班工作。
二、任职资格要求:
电气工程及其自动化、通信工程、电机与电器、发电厂及电力系统、继电保护、新能源应用技术、高压输配电线路运行相关专业。
三、基本条件:
(1)思想政治素质好,事业心和责任感强,能吃苦耐劳,有一定的组织管理和创新能力;
(2)大学专科及以上学历;电气相关专业
(3)身体健康,无心脏病、高血压史,能够长期外地工作,能适应本岗位满负荷工作需要;
(4)工作地点:河北地区:张家口、沧州、邯郸
面议 河北 中技 经验不限
2021-01-31
工作地区河北
招聘人数2人
学历要求高中
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、负责风机日常维护。
2、薪酬福利:基本工资+现场补贴,高温高寒补贴、五险一金、医疗补充商业保险、带薪年假。
岗位要求:
1、大专以上学历,机械、电气或自动化专业。
2、具有风电行业现场运维工作或实习经验优先,可接受应届毕业生。
3、工作地:内蒙古、山东、河北。
面议 河北 高中 经验不限
2021-01-27
面议 河北 学历不限 经验不限
2021-01-24
面议
工作地区河北
招聘人数15人
学历要求中技
工作经验经验不限
- 华能新能源股份有限公司河北分公司隶属于华能新能源股份有限公司。目前,新能源公司河北分公司下辖6个项目公司,即承德、乐亭、丰南、怀来、尚义和秦皇岛公司。截止2015年年底,河北分公司已投运容量为36.15万千瓦,在建风电容量4.95万千瓦、光伏容量2万千瓦,2016年开工容量14.6万千瓦,核准待开工容量为15万千瓦。同时,河北分公司已积极开展张家口第三个百万基地、承德第二个百万基地以及保定、沧州区域前期工作,为公司“十三五”期间的发展奠定坚实的基础。按照发展规划,计划 “十三五”中期总装机规模将达到百万千瓦。
一、招聘专业:
电气工程及其自动化、机械工程、风能动力等相关专业。
二、工作地区
石家庄及河北分公司下属各项目公司风电场、项目部
三、报名基本条件:
1.遵纪守法、品行端正、诚实守信、勤奋尽责,有高度的事业心、责任感,认同华能企业文化;
2.具有良好的沟通能力及团队合作精神,敬业爱岗,乐于奉献,有良好的职业素养;
3.专科以上学历,取得相应学位学历;
4.身体健康,具有良好的心理素质,能适应岗位工作需求。
面议 河北 中技 经验不限
2021-01-22
2021-01-17
面议
工作地区河北
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
8、设计并完善公司人力资源结构;
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
10、完善公司绩效考核制度。
面议 河北 学历不限 经验不限
2021-01-14
面议
工作地区河北
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 现因业务发展需要,寻找志同道合的兼职业务合作伙伴,合作方式灵活,合作空间广泛。欢迎有电网、电厂及新能源、大型厂矿企业客户资源及相关资深社会关系者、且对销售有兴趣、有挑战者前来合作!
任职要求:
1. 热爱销售,肯吃苦耐劳,渴望挑战高薪者。
2. 有电网、电厂及新能源、大型厂矿企业10年销售经验,年省域销售达到200万业绩,且善于人际关系协调和沟通,有良好的团队合作精神
3.有较好的语言表达能力和组织能力,思维敏捷,性格开朗,有工作责任心。
面议 河北 学历不限 经验不限
2021-01-09
面议
工作地区河北
招聘人数5人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、负责公司电缆产品的网络销售和推广、开拓新市场。2、收集及挖掘国外同行业供求信息,负责网络销售项目的推进,招投标等业务流程。
要求:商务英语、营销等专业毕业生,熟悉电线电缆销售模式,商务英语6级及以上水平。
面议 河北 学历不限 经验不限
2021-01-03
面议
工作地区河北
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 职位描述
1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、 修订及执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程;
3、 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
4、 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;为公司正常运营提供各种支持保障,提高员工的满意度;
5、 负责贯彻总经理工作指示,做好上下联络沟通工作,及时向领导反馈情况、信息。搞好各部门间及部门内部负责人间的协调配合工作。
6、 负责制定公司人力资源开发计划并全面组织实施。组织制定并运行财务管理体系;
7、 根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
8、 制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营销指标的顺利完成;
9、 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,组织、监督公司各项规划和计划的实施; 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
11、在总经理领导下,并协助配合总经理搞好公司的全面工作。在重大问题上必须同总经理保持一致;
12、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则并下达公司各部门各项工作和指标。
13、根据公司长期发展经营目标,制订公司中、长期公司发展计划和年、季、月的各项工作计划;
14、要营造良好的工作环境,协调好上下级关系,发扬团队精神;
15、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任,搞好与客户的关系,起到组织计划与评估的领导作用;
16、带领好全公司开展好工作,赢得公司全体人员的尊重和敬佩
任职资格:
1、教育背景:企业管理、工商管理、行政管理、市场营销等相关专业本科以上学历。
2、培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
3、经 验:10年以上工作经验,其中3年以上企业全面管理工作经验;
面议 河北 学历不限 经验不限
2020-12-26
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