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职位薪资：

不限 1000元以下 1000-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-15000元 15000元以上

经验要求：

不限应届生 1年 2年 3年 3-5年 5-10年 10年以上

更多筛选：

不限
环境好
年终奖
双休
五险一金
加班费
朝九晚五
交通方便
加班补助
包食宿
管理规范
有提成
全勤奖
有年假
专车接送
有补助
晋升快
车贴
房贴
压力小
技术培训
旅游

已选条件：

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清空条件

筛选条件：

名企企业已认证过滤已投递

综合部行政人事主管

面议

综合部行政人事主管

浙江科啸风电投资开发有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、完善公司行政管理制度和各项人事福利制度；　　　　
2、负责办理员工的招聘、考核、调配、辞职等人事综合管理工作；
3、负责公司员工薪酬、福利、社保、公积金等工作的综合管理和具体实施；
4、按阶段编制培训计划，并负责实施内部员工培训工作；
5、辅助主管完成公司全员绩效考评办法的制定，并负责落实实施；
6、监督检查公司日常行政工作的开展，配合各部门进行日常的行政管理；
7、组织起草各类行政人事办公文件，组织并做好公司文件的编号、打印发放以及行政文件的归档、保管工作；公司其他文档的整理和归档等工作；　
8、列席参加公司的主要会议，并做好会议纪录，编写会议纪要；
9、公司日常集体活动的安排与组织，公司重要会议的组织；
10、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、行政管理或人力资源相关专业大专以上学历；
2、两年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；具有扎实的文字功底，写作水平较高；
5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；
6、年龄在35岁以下；形象良好，男性优先。
7、具备国有大型企业、金融机构或上市公司工作经验者优先。

学历不限 2年浙江

浙江科啸风电投资开发有限公司

民营风电 20-99人

招聘1人

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更新：2021-02-05

人力资源管理（偏绩效管理方向）

面议

人力资源管理（偏绩效管理方向）

洛阳双瑞风电叶片有限公司

职位描述：

需求信息
岗位专业学历人数工作地点备注
人力资源管理人力资源（偏绩效管理）本科及以上 2 洛阳男性优先
应聘条件
1、大学统招毕业生，取得毕业证及就业协议书；
2、身体健康。
薪酬福利
1、录用即签订劳动合同，试用期间按本科生固定工资2500元/月，硕士生3500元/月；试用期满后根据岗位实行岗位工资+效益工资，本科生年薪5万元以上，硕士生年薪7万元以上。
2、签订劳动合同后，按国家政策办理五险一金。
3、签订劳动合同后，实行限额报销交通费制度，每人350元/月起。
4、签订劳动合同后，试用期满实行住房补贴制度，每人330元/月起。

大专 2年河南 / 洛阳市

洛阳双瑞风电叶片有限公司

国企风电 100-499人

招聘2人

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更新：2021-01-29

人事行政主管

面议

人事行政主管

江苏新能海装科技有限公司

职位描述：

代关联企业江苏欧讯海洋能源科技股份有限公司招聘该职位：

江苏欧讯海洋能源科技股份有限公司：专业从事海上风电智能监测系统项目研发、生产、销售的高新技术产业公司。我公司引进欧洲海上风电成熟国家专业技术、产品、服务和管理经验，结合国内专业高等院校学术实验资源，按照中国海上风电特点及实际情况，向中国海上风电各参与方主要包括海上风电开发商、海事管理部门、电网接入企业、海上风电建设单位和施工方以及海上风电主机生产商和运行维护商等提供专业定制化安全信息系统服务。

企业愿景：

贴合实际、自主创新，安全、高效、节约，引领海上风电安全科技、助力海上风电事业发展。

产品介绍：

海上风电场船舶交通运维安全管理系统、海上风电场海底电缆监测系统、海上风电场人员安全保护系统、海上风电场风机基础在线监测系统、海上风电机组旋转部件振动监测系统等。公司成立在江苏南通，中国的海上风电之乡。

企业优势：

经验：跨行业跨平台应用的成熟经验与经验升华出的完整解决方案，充分的模拟测试。

管理：规范高效的项目管理，实施全程标准体系认证。

服务：完善优质的后期维护，主动构建客户关系管理。

职位描述：

1、负责办公室的全面工作，

2、会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；

3、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

4、制作和完善公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合；

5、制定公司年度人力资源规划，设计并完善公司人力资源结构，执行人力资源规划并负责人员的招募；

6、完善公司绩效考核制度；

7、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化；

8、完成上级临时安排的工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理相关专业毕业，大专或以上学历。

2、二年及以上行政或人事工作经验.

3、熟悉企业行政管理工作和相关人力资源模块，并有相关实操经验。

4、熟悉公司行政管理制度及流程；

5、具备良好的沟通协调能力、人际理解力、计划组织能力、工作推动能力；

6、表达能力强、文字功底好

中技 2年上海

江苏新能海装科技有限公司

民营风电 100-499人

招聘1人

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更新：2021-01-13

人力资源主管

面议

人力资源主管

北京华电天仁电力控制技术有限公司

职位描述：

岗位职责：

1.协助部门经理组织制定人力资源战略规划；

2.协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施；

3.协助部门经理制定完善部门职责及岗位说明书；

4.协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；

5.协助部门经理做好员工队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；

6.协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查；

7.负责指导绩效考核工作；

8.负责核定员工工资及福利相关工作；

9.完成人力资源部经理交办的其它各项工作。

任职条件：

1.具有良好的道德品质和团队协作意识；

2.全日制本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

3.5年以上大中型企业人力资源管理工作经历，通晓人力资源管理基本理论，具有人力资源管理实践经验；

4.较强的计划能力和执行力。

中专经验不限北京 / 海淀区

北京华电天仁电力控制技术有限公司

股份制企业风电 100-499人

招聘若干人

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更新：2021-01-03

客服专员

面议

客服专员

中新图锐常州科技有限公司

职位描述：

学历：大专及以上学历
复合材料或机械类专业，需能够长期出差

中技经验不限江苏 / 常州市

中新图锐常州科技有限公司

其它风电 100-499人

招聘5人

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更新：2020-12-20

人力资源主管

面议

人力资源主管

上海腾东建设有限公司

职位描述：

职位描述：
要求人力资源管理熟悉，会办公软件，懂管理，沟通能力强，会开车，责任心强。

中技 2年上海 / 金山区

上海腾东建设有限公司

民营风电 100-499人

招聘2人

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更新：2020-10-17

综合部行政人事主管

浙江

浙江科啸风电投资开发有限公司

面议

人力资源管理（偏绩效管理方向）

河南 / 洛阳市

洛阳双瑞风电叶片有限公司

面议

人事行政主管

上海

江苏新能海装科技有限公司

面议

人力资源主管

北京 / 海淀区

北京华电天仁电力控制技术有限公司

面议

客服专员

江苏 / 常州市

中新图锐常州科技有限公司

面议

人力资源主管

上海 / 金山区

上海腾东建设有限公司

面议

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