面议
工作地区贵州 / 贵阳市
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验3-5年
- 根据公司发展需要,协助部门领导做好薪酬管理、业绩绩效考核工作,同时每月核算员工薪资和福利,办理员工社会保险、公积金及其它福利的所有事宜。
职责1: 薪酬绩效体系建设。
1.负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作(含薪酬绩效相关制度的起草)。
2.配合部门领导编制建立薪酬福利系统和制度。
3.组织建立、调整薪资架构、指导原则及职位评估等方法,制定企业整体的薪资架构。
4.设计与优化考核标准与方法,建设考核体系。
职责2: 组织薪酬调查
1.通过各种渠道了解市场整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平,为公司制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据。
2.持续收集公司内部和外部的相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为公司决策提供依据。
3.每年至少对当地薪酬市场情况进行一次调查,并写成调查报告。
职责3: 薪酬管理
1.负责员工的考勤管理。对员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
2.每月末根据公司薪酬方案和员工日常考勤编制公司员工工资表,报送财务部,以保证员工工资按时发放。
3.根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
4.负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5.建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。
职责4: 劳动保障与福利管理
1.根据国家及地方有关政策,协助领导建立企业统一的劳动保障体系,并制定相关的规章制度。
2.按照有关规定为员工办理各种保险和社会统筹手续,如:审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续。
3.协助有关部门和领导处理及解决企业劳动纠纷和其他相关问题。
4.细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督。
5.配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。
6.为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。
7.社会保险的监督管理,每月对各区域的参保情况进行监督,核算各区域的保险费用,监控保险的异常情况,对社保特殊情况进行监督和指导。
面议 贵州 / 贵阳市 中专 3-5年
2021-03-31
面议
工作地区贵州 / 贵阳市
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验3-5年
- 职责1: 负责招聘实施。
1.完善并监督执行公司部门人员需求制度,并根据需要进行及时调整、修改。
2.协助各部门负责人制定员工招聘计划,编制公司年度招聘计划表,组织开展招聘实施。
3.协助各部门负责人制定员工招聘计划,编制公司年度招聘计划表,组织开展招聘实施。
4.编制年度、季度招聘预算,报人力资源管理部经理审核。
5.负责收集并管理应聘人员相关材料,进行简历筛选。
6.负责安排应聘人员面试工作,进行初试。
7.负责协助并帮助新员工办理入职手续。
8.负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作。
9. 建立企业后备人才库
职责2: 负责招聘渠道管理。
1.在保证质量的前提下,开发更多对口专业院校。
2.负责建立、维护与劳务公司等性质的用工合作关系。
3.与各大招聘网站、猎头等渠道合作,拓展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道,同时保持与各种招聘渠道的持续性沟通。
4.核算招聘成本,分析各岗位招聘周期。对现有招聘渠道进行招聘分析,定期提交分析报告。
职责3: 招聘档案及人才库建立
1.负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库,做好简历管理与信息保密工作。
2.负责建立、完善公司各工作岗位的人力测评试题库(胜任力模型)
职责4: 结合公司发展需要,建立培训体系,内外部培训机制,与培训机构的联系和培训计划实施。
1.进行部门培训计划的调研,了解部门培训计划的现状和需求状况,收集培训需求,制定培训计划及中长期培训规划,控制培训成本,并具体组织实施。
2.建立内外部培训机制和内部培训讲师队伍,安排或联系培训场地和讲师,以及组织人员参与培训。
3.建立人才梯队建设和后备干部培养计划。
4.建立员工培训档案,为用人提供依据。
5.对培训效果进行评估和考核,反馈和分析,收集培训人员的意见与建议。
6.负责新员工入职培训。
7.协助员工办理学历学位深造、职称晋级等的相关手续。
8.负责收集、整理、编写培训教材、资料;
面议 贵州 / 贵阳市 中专 3-5年
2021-03-29
面议
工作地区贵州 / 贵阳市
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 在公司总经理的领导下,主持成本部的全面工作,并对成本各项工作负责:负责组织公司项目预算编制、劳务定价、收方计价及结算办理;负责项目每月动态成本监控。
职责1: 项目前期成本管理工作
1.组织公司项目前期预算、监控分析执行情况;
2.组织编写本部门的业务工作制度。
职责2:项目过程成本管理
1.负责项目月收方计价审核;
2.检查、考核部门内履职情况;
3.负责项目动态成本编制;
4.负责项目竣工后结算办理;
5.公司公共关系方面的工作,负责对上级主管部门的联系与沟通。
职责3: 部门内管理工作。
职位要求:1.教育与专业要求:工程管理或工程造价专业。 2.专业知识要求(岗位应知):国家相关政策和法律法规;公司发展方向,公司管理制度、管理程序;具有较强的组织协调能力和管理能力;有耐心,能独立处理各类复杂事务;较强的工程成本管理能力。 3.专业技能要求(岗位应会):熟悉行业知识、政策、定额,熟知部门业务操作流程,能熟练操作各类办公软件及预算系统软件,计划能力及统筹规划能力强,有创新进取意识,具有领导才能,沟通能力、语言表达能力强;能及时管理、发析、解决问题;责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力。 4.工作经验要求:相关建设工程大型企业工程成本管理工作经验。 5.身体状况要求:五官端正,身体健康,无不良嗜好和犯罪记录,无传染性疾病。 6.特殊资格(含职称及资格证书):持有造价师职称。 7.上岗培训要求:团队意识、职业操守,忠诚度高。 8.素质要求: 1)能力:较强的成本管理能力,具备较好的职业素质和品质。 2)人格特征:品行端正,具有责任心、事业心、有很好的亲和力,勤奋严谨,工作效率高。
面议 贵州 / 贵阳市 中专 5-10年
2021-03-24
面议
工作地区贵州 / 贵阳市
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验3-5年
- 中国电建集团贵阳勘测设计研究院有限公司生态与环境院主要开展生态治理及环境保护相关专业咨询、设计、管理、实施等全方位、全过程服务工作。根据生态与环境院业务发展需要,现向全社会招聘相关专业高级人才要求如下:
学历:全日制本科及以上学历
专业:市场营销、工程类相关专业
经验:3年及以上相关专业工作经历
使用意图:市场开发
其他:年龄35岁以下,熟练运用Microsoft office软件和相关设备
能力要求
1. 具有敏锐的市场眼光、良好的职业操守、语言表达能力和相应的专业知识。
2.具有高度的工作热情和市场开拓精神,责任心强。
3.具有较强的沟通、协调和适应能力,熟悉推广和谈判技巧。
4、有良好的社会关系。
面议 贵州 / 贵阳市 中专 3-5年
2021-03-17
面议
工作地区贵州 / 贵阳市
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验3-5年
- 学历:本科及以上
专业:相关院校西班牙语专业毕业,有翻译工作经验者优先
能力资格及要求:良好的西班牙语运用能力,听、说、读、写熟练(有相关等级考试证书者优先);能负责项目过程中所有西班牙语的翻译及的项目现场口译、邮件、传真等书面文件中西班牙语的翻译整理工作
薪酬待遇
1、我院与录用者签订正式劳动合同,录用者可享受“五险二金”、出差津补贴及其他相关福利待遇。
2、具体薪酬面议(我院将提供行业内较强竞争力的薪酬待遇)。
3、未尽事宜,请咨询院人力资源部。
招聘程序
1、简历投递:符合应聘条件的人员,将个人简历、各类证书、证件扫描件,曾经从事工作项目及承担角色的相关材料等编制成一个word或pdf文件(文件名称为“拟应聘岗位名称+申请人姓名”)后发送至电子邮箱yangxd@ghidri.com.cn。
应聘人提供的应聘材料须属实且不得隐瞒不良事实。如有违反,我院有权立即解聘。
2、根据申请人的资历、能力及岗位要求进行初选。
3、初选合格者参加面试,面试时间另行通知,未接通知恕不接待。
4、面试合格者参加体检,体检合格者方可录用。
面议 贵州 / 贵阳市 中专 3-5年
2021-03-15
面议
工作地区贵州
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验经验不限
- 年龄30-45岁,本科及以上学历;法律专业背景,熟悉企业法律实务;熟悉PPP项目业务流程及相关法律法规;熟悉投融资相关业务流程,具有企业法律实务或PPP业务相关工作经验者优先。
面议 贵州 中专 经验不限
2021-03-07
面议
工作地区贵州 / 贵阳市
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 中国电建集团贵阳勘测设计研究院有限公司根据业务发展需要,现面向社会公开招聘相关专业高级人才,我们将提供行业内具有较强竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台,有关事宜公告如下:
学历:全日制本科及以上学历
专业:电力系统及其自动化、电气工程及相关专业
经验:8年及上相关专业工作经验
使用意图:电气设计
其他:年龄45岁以下,中级职称及以上,熟练运用各类专业设计软件
能力要求
1. 长期从事发输电或者供配电设计工作并具有丰富的现场处理经验,能够独立完成并指导从可研到施工图阶段电气设计工作。
2.扎实的专业基础,能够吃苦劳,具有高度的责任心及良好的团队合作意识;能够负责施工图纸审核及现场技术指导。
备注:须具备注册电气工程师执业资格
面议 贵州 / 贵阳市 中专 5-10年
2021-03-06
工作地区贵州 / 贵阳市
招聘人数2人
学历要求中专
工作经验应届生
- 学历:全日制本科及以上学历
专业:计算机相关专业
工作方向:企业经营管理等信息系统开发。
能力及经验要求
精通JAVA、C#、Sql等语言;熟悉Eclipse、VisualStudio开发环境;
熟悉SQL Server、Oracle等主流数据库;
有大型企业信息系统开发经验者优先。
面议 贵州 / 贵阳市 中专 应届生
2021-02-14
工作地区贵州 / 贵阳市
招聘人数2人
学历要求中专
工作经验3-5年
- 一、基本任职资格要求
1.本科及以上学历,地理、气象、风能及太阳能等相关专业。
2.熟悉CAD、Googlearth、GlobalMappe等软件,会英语;能够学习、能应用wasp、wt、Meteonorm等至少专业资源分析软件。
3.有良好的职业道德和行为准则,思维敏捷、条理性强,善于沟通、学习,有高度的工作责任心,有较强的现场处置能力,有良好的团队合作精神。
4.熟练使用电脑、网络、办公软件。
5.身体健康,能够经常出差及户外工作。
6、工作经验:3年及以上风电、光伏资源工作经验及一年以上项目前期开发、设计、管理经验,设计院人员优先考虑。
二、工作职责
1.资源分析:项目前期考察,指引开发人员或项目部搜集项目论证的必要资料,编写考察报告;提出项目开发建议,分析项目潜在风险;测风\光数据统计,及时提出加密测风\光建议及方案;审核前期各类技术评估报告。
2.负责组织风电\光伏项目前期选点、考察,筛选有开发潜力的项目;与当地政府接洽,根据所在省份风电场投资建设政策法规指导开展前期工作,签订风电开发协议,实施测风工作;组织对所在地相关项目的洽谈和跟进;指导对有开发价值的项目进行相关手续办理;维护市场公共关系,融洽行业相关单位合作关系。
面议 贵州 / 贵阳市 中专 3-5年
2021-02-05
面议
工作地区贵州 / 贵阳市
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验2年
- Requirements相关要求:
EDUCATION BACKGROUND AND TECHNICAL COMPETENCIES学历和其他技能要求
1.Bachelor Degree/本科学历
2.Good English language skills/良好的英语能力
3.Organizational skills/组织能力
4.Capacity to analyze and to synthesize/分析和综合能力
5.Proficient Computer Skills in Microsoft Office Programs (Excel) and ERP software/熟练使用office办公软件
BEHAVORIAL COMPETENCIES其他要求
1.Rigor and responsiveness/严谨,积极响应
2.Customer service spirit/客户服务意识
3.Good verbal and written communication skills, d on data and fact/实事求是,良好的口头和文字表达能力
4.Teamwork spirit/团队合作
面议 贵州 / 贵阳市 中专 2年
2021-02-04
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