面议
工作地区贵州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 职位描述:
我公司是一家民营企业,目前我公司开发的项目有已建成运行的、即将运行的、在建的几座水电站,发展前景很好,能提供较好的平台,希望有水电志向的同道之士加入共创水电辉煌!
面议 贵州 学历不限 经验不限
2021-03-31
面议
工作地区贵州 / 贵阳市
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验3-5年
- 根据公司发展需要,协助部门领导做好薪酬管理、业绩绩效考核工作,同时每月核算员工薪资和福利,办理员工社会保险、公积金及其它福利的所有事宜。
职责1: 薪酬绩效体系建设。
1.负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作(含薪酬绩效相关制度的起草)。
2.配合部门领导编制建立薪酬福利系统和制度。
3.组织建立、调整薪资架构、指导原则及职位评估等方法,制定企业整体的薪资架构。
4.设计与优化考核标准与方法,建设考核体系。
职责2: 组织薪酬调查
1.通过各种渠道了解市场整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平,为公司制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据。
2.持续收集公司内部和外部的相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为公司决策提供依据。
3.每年至少对当地薪酬市场情况进行一次调查,并写成调查报告。
职责3: 薪酬管理
1.负责员工的考勤管理。对员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
2.每月末根据公司薪酬方案和员工日常考勤编制公司员工工资表,报送财务部,以保证员工工资按时发放。
3.根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
4.负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5.建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。
职责4: 劳动保障与福利管理
1.根据国家及地方有关政策,协助领导建立企业统一的劳动保障体系,并制定相关的规章制度。
2.按照有关规定为员工办理各种保险和社会统筹手续,如:审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续。
3.协助有关部门和领导处理及解决企业劳动纠纷和其他相关问题。
4.细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督。
5.配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。
6.为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。
7.社会保险的监督管理,每月对各区域的参保情况进行监督,核算各区域的保险费用,监控保险的异常情况,对社保特殊情况进行监督和指导。
面议 贵州 / 贵阳市 中专 3-5年
2021-03-31
面议
工作地区贵州 / 贵阳市
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验3-5年
- 职责1: 负责招聘实施。
1.完善并监督执行公司部门人员需求制度,并根据需要进行及时调整、修改。
2.协助各部门负责人制定员工招聘计划,编制公司年度招聘计划表,组织开展招聘实施。
3.协助各部门负责人制定员工招聘计划,编制公司年度招聘计划表,组织开展招聘实施。
4.编制年度、季度招聘预算,报人力资源管理部经理审核。
5.负责收集并管理应聘人员相关材料,进行简历筛选。
6.负责安排应聘人员面试工作,进行初试。
7.负责协助并帮助新员工办理入职手续。
8.负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作。
9. 建立企业后备人才库
职责2: 负责招聘渠道管理。
1.在保证质量的前提下,开发更多对口专业院校。
2.负责建立、维护与劳务公司等性质的用工合作关系。
3.与各大招聘网站、猎头等渠道合作,拓展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道,同时保持与各种招聘渠道的持续性沟通。
4.核算招聘成本,分析各岗位招聘周期。对现有招聘渠道进行招聘分析,定期提交分析报告。
职责3: 招聘档案及人才库建立
1.负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库,做好简历管理与信息保密工作。
2.负责建立、完善公司各工作岗位的人力测评试题库(胜任力模型)
职责4: 结合公司发展需要,建立培训体系,内外部培训机制,与培训机构的联系和培训计划实施。
1.进行部门培训计划的调研,了解部门培训计划的现状和需求状况,收集培训需求,制定培训计划及中长期培训规划,控制培训成本,并具体组织实施。
2.建立内外部培训机制和内部培训讲师队伍,安排或联系培训场地和讲师,以及组织人员参与培训。
3.建立人才梯队建设和后备干部培养计划。
4.建立员工培训档案,为用人提供依据。
5.对培训效果进行评估和考核,反馈和分析,收集培训人员的意见与建议。
6.负责新员工入职培训。
7.协助员工办理学历学位深造、职称晋级等的相关手续。
8.负责收集、整理、编写培训教材、资料;
面议 贵州 / 贵阳市 中专 3-5年
2021-03-29
面议
工作地区贵州 / 贵阳市
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 在公司总经理的领导下,主持成本部的全面工作,并对成本各项工作负责:负责组织公司项目预算编制、劳务定价、收方计价及结算办理;负责项目每月动态成本监控。
职责1: 项目前期成本管理工作
1.组织公司项目前期预算、监控分析执行情况;
2.组织编写本部门的业务工作制度。
职责2:项目过程成本管理
1.负责项目月收方计价审核;
2.检查、考核部门内履职情况;
3.负责项目动态成本编制;
4.负责项目竣工后结算办理;
5.公司公共关系方面的工作,负责对上级主管部门的联系与沟通。
职责3: 部门内管理工作。
职位要求:1.教育与专业要求:工程管理或工程造价专业。 2.专业知识要求(岗位应知):国家相关政策和法律法规;公司发展方向,公司管理制度、管理程序;具有较强的组织协调能力和管理能力;有耐心,能独立处理各类复杂事务;较强的工程成本管理能力。 3.专业技能要求(岗位应会):熟悉行业知识、政策、定额,熟知部门业务操作流程,能熟练操作各类办公软件及预算系统软件,计划能力及统筹规划能力强,有创新进取意识,具有领导才能,沟通能力、语言表达能力强;能及时管理、发析、解决问题;责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力。 4.工作经验要求:相关建设工程大型企业工程成本管理工作经验。 5.身体状况要求:五官端正,身体健康,无不良嗜好和犯罪记录,无传染性疾病。 6.特殊资格(含职称及资格证书):持有造价师职称。 7.上岗培训要求:团队意识、职业操守,忠诚度高。 8.素质要求: 1)能力:较强的成本管理能力,具备较好的职业素质和品质。 2)人格特征:品行端正,具有责任心、事业心、有很好的亲和力,勤奋严谨,工作效率高。
面议 贵州 / 贵阳市 中专 5-10年
2021-03-24
面议
工作地区贵州
招聘人数2人
学历要求中专
工作经验经验不限
- 职位描述:
该职位必须是考过国家注册(二级)建筑师执业资格的人员,在建筑工程类单位有工作经验的工程师
面议 贵州 中专 经验不限
2021-03-23
面议
工作地区贵州 / 贵阳市
招聘人数5人
学历要求高中
工作经验经验不限
- 1、持有水利水电质检员资格证书
2、中专以上学历
3、会使用与本人检验有关的量具、仪器、能熟练的掌握有关的测试技术;
4、身体健康,无色盲,无高度近视与无准确检验工作要求不相适应的疾病
5、必须掌握与其承担的检验任务相适应的生产技术技能,并且熟悉所担任的检验过程的基本技术知识;
面议 贵州 / 贵阳市 高中 经验不限
2021-03-22
面议
工作地区贵州 / 贵阳市
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1. 认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。
2. 全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标,确保工程质量、安全、工期的实现,认真履行施工合同。
3. 参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审,坚持项目过程精品,动态管理,标价分离,严格奖罚。
4. 负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划,按时向公司报送工程实物完成量,按时向业主收取工程进度款。
面议 贵州 / 贵阳市 学历不限 经验不限
2021-03-19
面议
工作地区贵州 / 贵阳市
招聘人数10人
学历要求学历不限
工作经验3-5年
- 工作地点: 贵州-贵阳市-南明区 招聘人数: 10人 工作年限: 三年以上 学历要求: 不限
职位描述:
水利一级建造师证,水利水电专业者优先。
面议 贵州 / 贵阳市 学历不限 3-5年
2021-03-17
面议
工作地区贵州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 职位描述:
我公司是一家民营企业,目前我公司开发的项目有已建成运行的、即将运行的、在建的几座水电站,发展前景很好,能提供较好的平台,希望有水电志向的同道之士加入共创水电辉煌!
面议 贵州 学历不限 经验不限
2021-02-19
面议
工作地区贵州
招聘人数10人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 职位描述:
我公司是一家民营企业,目前我公司开发的项目有已建成运行的、即将运行的、在建的几座水电站,发展前景很好,能提供较好的平台,希望有水电志向的同道之士加入共创水电辉煌!
面议 贵州 学历不限 经验不限
2021-02-18
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