面议
工作地区安徽 / 蚌埠市
招聘人数5人
学历要求中专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
■负责铜铟镓硒硒化退火设备安装及调试,确保设备稳定运行;
■负责解决设备故障并提出设备改进方案;
■负责设备维护、保养计划的制定及实施,制订设备的操作规程,不断优化设备操作与维护程序;
■负责培训其下属人员、相关技术人员、操作人员;
■负责制定本工段设备操作规范与章程等文件;
任职资格:
■本科及以上学历,机电、电气、真空等相关专业;;
■熟悉真空加热设备,3年以上工作经验;
■熟练使用主流机械设计软件绘制机械图;
■具有良好的沟通能力,执行力;
■具备日常英语交流能力。
培训机会:
■德国工厂培训
面议 安徽 / 蚌埠市 中专 3-5年
2021-03-30
面议
工作地区安徽
招聘人数若干人
学历要求中技
工作经验经验不限
- 工作地点: 安徽 招聘人数: 若干人 工作年限: 应届毕业生 学历要求: 大专及以上
职位描述:
工作地点:淮北、当涂、安庆、滁州
面议 安徽 中技 经验不限
2021-03-29
面议
工作地区安徽 / 蚌埠市
招聘人数5人
学历要求中专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
■参与厂务动力系统安装及调试,确保系统稳定运行;
■厂务动力系统运行维护及故障排除,确保系统稳定运行;
任职资格:
■本科学历,给排水、强弱电等相关专业或有特殊气体经验;
■3年以上工厂厂务经验;
面议 安徽 / 蚌埠市 中专 3-5年
2021-03-26
面议
工作地区安徽
招聘人数2人
学历要求中技
工作经验经验不限
- 岗位职责
1. 电气工程、电器制造、工业自动化、机械制造或相关专业 ;
2. 3年以上工作经验,1年以上销售经验
3.. 熟悉电气相关产品,了解工业或电力行业设计院客户
4、为人有上进心,乐观,个性积极进取、勤奋、有耐心,可承受压力积极主动,责任心强,有团队精神和奉献精神,头脑灵活,表达,说服能力强,具有强烈的客户服务意识;并能灵活运用.
面议 安徽 中技 经验不限
2021-03-26
面议
工作地区安徽
招聘人数4人
学历要求中技
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1.在发电部经理\副经理的领导下,负责全厂的安全生产,负荷调度,经济运行,启停操作,异常和事故处理等方面的工作,完成发电、供热等各项生产任务;
2.负责对本值运行人员的安全生产、经济调度、执行规章制度等情况的管理、检查和督促;
3.负责监督运行人员及时调整主要设备的运行参数在规定值内运行;
4.负责监督各种运行方式下安全技术措施的执行情况,正确执行电网调度命令,执行调度下达的有功及无功负荷曲线,确保电能质量;
5.负责当值运行时的各项化学监督,确保汽、水品质合格,停运设备执行防腐制度;
6.按调度命令,报经发电部副部长同意后,下达机组启停操作命令;
7.负责当值机组发生异常运行和事故状态时的现场指挥处理;
8.协助专工搞好设备的事故抢修,配合各专业搞好运行和备用设备的缺陷消除,使设备处于完好状态;
9.当值期间,发现危及安全生产的设备缺陷,应立即采取有效防范措施并通知有关人员尽快消除,事后汇报直接领导;
10.完成领导布置的其它任务。
任职要求:
1、45周岁以下;
2、大专以上学历,电力相关专业;
3、同岗位3年以上工作经验;
4、责任心强,身体健康。
面议 安徽 中技 3-5年
2021-03-25
面议
工作地区安徽
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 1、维护所在省区各级政府相关部门公共关系,融洽行业相关单位合作关系。
2、负责组织风电场/光伏电场项目前期选点、考察,筛选有开发潜力的项目。提资项目所需资料。
3、与当地政府接洽,根据所在省区风电场/光伏投资建设政策法规要求展开前期工作,签订风电/光伏开发协议,实施测风工作;组织对所在地相关合作项目的洽谈和跟进。协调逐级申报项目。
4、区域内风电/光伏发展规划及各项支持性文件技术规范的收集整理,及时获取项目核准所需支持性文件,组织可研、接入系统设计等项目前期文件的审核,出具定稿技术文件,保证项目核准进度。
5、项目合作后办理征地及开工手续。
6、办理风电场/光伏电场商业运行前电价报批手续,负责所辖区域内项目公司并网协议、购售电协议的签署及发电业务许可证的申领。
7、参与审核项目前期合同的商业、技术条款。
8、负责协调设计单位、合同编制单位,及时将问题反馈至集团设计院并跟踪解决。
9、配合基建部做好施工协调。
10、配合其他部门工作。
任职资格:
1、熟悉风电/光伏前期开发、审批手续和相关风电政策、从事过相关工作优先考虑。
2、表达社交能力较强、一定的社会人际关系和相关业务能力3、具有较高的灵活性、协调性和沟通能力
面议 安徽 中专 5-10年
2021-03-25
面议
工作地区安徽
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验经验不限
- 工作地点: 安徽 招聘人数: 若干人 工作年限: 应届毕业生 学历要求: 本科及以上
职位描述:
工作地点:淮北、田厂、当涂、滁州
面议 安徽 中专 经验不限
2021-03-23
工作地区安徽 / 蚌埠市
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验10年以上
- 1. 在总经理领导下,负责建立公司燃料和物资采购相关制度,贯彻、监督公司相关管理制度,对制度执行情况进行检查、考核;
2. 协助总经理组织制定、修改、实施公司年度经营计划,参与制定和落实公司中长期规划,定期做好燃料市场、生产物资和备品备件采购工作的管理与调研,撰写调研报告供总经理审核;
3. 根据公司年度经营计划,组织制定年、季、月度度燃料采购计划,根据燃料市场实际情况,科学合理规划燃料结构,不断开发质优价廉的燃料品种,并根据市场情况及时修正,做到燃料结构最优化,燃料品种多元化;
4. 负责燃料市场调研、培育、开发、稳定体系建立。组织领导燃料市场的调研、培育、开发,监督客户服务工作落实情况,协助解决燃料收购过程中的矛盾和纠纷处理,充分体现企业人文理念,塑造公司良好形象;
5. 负责制定燃料收购指标的管理,监督燃料收购热值及收购价格的执行情况,根据燃料市场情况,提出收购调整计划并监督执行情况,最大限度的降低燃料收购成本;
6. 负责公司物资采购的管理,组织制定物资采购工作流程,根据现场生产需求和仓库存储情况审核物资采购计划,并监督采购审批流程的合规性和合理性,杜绝因物资采购过量或短缺造成的不良影响;
7. 负责建立燃料客户服务体系,提高客户服务能力和服务质量,最大限度的争取更多燃料客户;
8. 负责主持燃料周例会、燃料经济分析会等相关会议,落实会议精神;
9. 负责建立公司廉政制度建设和服务体系建设,树立正面公司形象;
10. 负责与路政、交通等部门的外围协调工作,保证燃料收购绿色通道的畅通;
11. 负责组织制定采购人员年度培训计划及梯队培训计划,监督、考评采购人员的培训工作,配合做好人力资源梯队建设,发现和培养人才;
12. 负责定期对采购各岗位进行考核,并对部门工作作出指导和改善;
13. 向总经理提交年度工作报告;
14. 完成领导交办的其他工作。
面议 安徽 / 蚌埠市 学历不限 10年以上
2021-03-23
面议
工作地区安徽 / 蚌埠市
招聘人数2人
学历要求学历不限
工作经验5-10年
- 职责一:全面负责本值工作,是本值安全生、文明生产的笫一负责人;当值期间负责全厂设备安全、经济运行和文明生产;负责 督、检查、考核本值的人员纪律和劳动纪律;制止和纠正违章作业,禁止无关人员进入生产现场,保护好事故现场;
职责二:正确执行电网调度指令和生产调度计划,为提高经济效益合理安排机组运行;正确执行公司各项规章制度和上级命令,并做好本值的人员管理工作彻执行岗位责任制,正确调度机组启、停和负荷分配,组织运行人员进行监视、维护、调整、故障处理、停止各项工作;
职责三:组织本值人员做好事故预想和运行分析工作;组织本值人员监视机组参数变化情况,保证设备和系统经济、安全运行;定期对全厂设备进行巡视检查,认真作好设备管理工作,发现异常情况及时组织力量进行处理;设备、系统有缺陷需要检修时尽快联系检修人员进行处理,并在运行日志上写明原因,进行故障记录和统计;
职责四:严格执行“两票三制”制度,确保设备人身安全;及时向上级汇报设备运行状况,做好交接班制度;填写好值长工作日志和各有关记录,检查下属人员记录填写情况,做到内容详尽,字迹清晰;做好月度下属人员的绩效考评打分与改善建议填写,正向激励员工;多途径了解下属员工思想动态,及时掌握人员思想变化汇报运行主管,协肋运行主管采取相应措施,保证队伍稳定;协助运行副经理做好月度经济运行分析,共同寻找改进方法并组织实施;组织员工参加业务学习,展开技术问答,岗位练兵、事故演练等活动。
面议 安徽 / 蚌埠市 学历不限 5-10年
2021-03-13
面议
工作地区安徽 / 蚌埠市
招聘人数2人
学历要求中技
工作经验5-10年
- 职务名称:经营部门经理
任职条件:
1、专科以上学历,水利建筑或相关专业,55岁以下,10年以上建筑工程公司或者监理公司工作经验,3年以上同等职位工作经验。
2、具有国家注册建造师资格,中级以上工程师职称。
3、组织协调能力强,能独立处理突发事件,具备较强的公关能力。
岗位职责:
1、负责制定公司部门发展规划、编报年度工作计划和工作总结,指挥督促并检查下属各部门工作完成进度和完成效果。
2、负责确定部门内机构设置、定编、定员、定岗;对公司重大机构变动、人事安排有建议权。
3、在公司人资部的配合下,负责组织、领导本部门所有员工的业务和技能培训工作,提高公司员工的专业素质和工作绩效。
4、负责组织、参与项目竞标工作,负责与工程经理签订相关经营责任合同,并督促检查合同执行情况和施工完成情况。
5、负责审核部门资金使用、费用开支、财务预算方案,并报公司财务、总经理批准生效。
6、定期组织召开部门工作例会,总结研究现阶段经营管理状况,并积极向总经理汇报并反馈工作状况,对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见,供公司高层选择并决策。
7、负责协调公司各职能部门、其他各经营部门的关系,加强工作联系。
8、了解和掌握国家队建筑工程行业的新政策和行业动态,提高公司经济效益和社会效益,扩大公司的知名度。
9、完成上级交办的其他工作和任务。
面议 安徽 / 蚌埠市 中技 5-10年
2021-03-12
微信扫一扫
{{ weChatQrcodeContent }}