人力资源专员
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岗位职责: 1、负责管理人力资源相关文件和档案; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 任职资格: 1、人力资源或相关专业,本科及以上学历,应届及往届均可; 2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、待遇优厚,本岗位需长期出差至巴基斯坦、南美、西非利比里亚等国。
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