人力资源专员
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1.依据人力需求计划组织招聘工作,确保为公司选用合适人才; 2.负责员工入离职、转正及岗位异动的办理,并建档入册; 3.负责劳动合同及员工档案的日常管理; 4.完善人力资源数据,及信息变更; 5.上级领导安排的其他工作任务。
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