面议
工作地区海外
招聘人数2人
学历要求中专
工作经验经验不限
- 主要职责:
1、项目往来信函、文件、图纸等资料的整理、翻译、呈送、传递、催办和保管;
2、协助做好项目的生产经营事务与内外接口联络;
3、领导交办的其他工作。
招聘要求:
1、第一外语西班牙语,第二外语英语,且西语、英语均要读写熟练、口语流利
2、40周岁以下,具有从事秘书或经理助理的工作经验者优先。
工作地点:哥斯达黎加
面议 海外 中专 经验不限
2020-09-15
面议
工作地区海外
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 一、岗位主要职责:
1、负责牵头研究东南亚火电、输变电等项目市场特点,分析研究细分市场、进入渠道、竞争对手、合作伙伴等,制定相应的推行策略;
2、负责组织研究负责区域内的市场总体情况,对主要国家进行调研,包括基本国情、电力体系、电源结构、发电企业、建设流程、中国政府贷款和出口信贷、当地代理、主要竞争对手、当地中资企业、汇率、主要材料、劳动力和设备价格等;并负责组织对重点开发市场、项目的考察,编写考察报告,提出开发策略;
3、负责建立与维护外部关系:地区政府能源主管机构、业主、代理商、当地分包商,驻在国经参处、驻华使馆,商务部司局、外交部司局,具有市场渠道的国内外经企业,能对区域市场提供协作的金融保险机构、商会或行业协会,国内设备供货商和土建分包商保持良好沟通;
4、负责收集项目信息,分析跟踪,并按公司市场开发流程进行操作建议并具体实施行动方案、组织人力资源;协调内部、外部关系,保障市场、项目推进计划的顺利实施;
5、具体负责相关火电、输变电项目的投议标组织工作;
6、完成领导交办的其他工作,并积极协助同事完成相关工作。
二、岗位任职要求:
1、国内大学本科或者国外正规大学留学,工程管理、电力/机电工程等相关专业毕业并取得相应学历、学位;
2、拥有良好的身体素质及心理素质,形象气质佳,性格成熟稳重,工作主动,有积极进取的拼搏作风,具备出色的沟通协调能力及团队合作精神;
3、工作经验和能力、执业资格等要求:
1)8年(高级15年)以上工作经验,其中国际承包工程市场开发或执行5年(高级10)以上,能够独当一面工作;
2)熟悉火电、输变电项目国际工程总承包、投资和咨询业务开发的操作流程,有成功的项目操作经历;
3)具备IPMP-B级证书优先;
4)英语精通,能熟练应用外语进行市场开发过程中的专业工作交流、谈判,独立阅读、编写外文文件;
5)具有良好的长期进行出差或驻外的心理、身体状态及家庭生活条件,工作地点以海外为主,原则上须常驻300天/年。
面议 海外 中专 5-10年
2020-08-15
1~2
工作地区海外
招聘人数2人
学历要求中专
工作经验3-5年
- 岗位要求:
1. 有高架线、输变电及电网设计背景的工程师;
2. 有油田地面工程/电厂相关的管理经验者优先;
3. 英语听说读写流利,可用作工作语言;
4. 身体健康,可以适应驻外工作;
5. 工作地点:伊拉克南部地区;
6. 薪资待遇面议。
1~2/月 海外 中专 3-5年
年终奖 五险一金 包食宿 有提成 有年假 环境好 双休 五险一金 交通方便 环境好 双休 五险一金 14
2020-08-12
面议
工作地区海外
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 1、建立健项目级别内部质量控制体系;
2、根据分公司实际运作情况建立健全供应商准入标准及考核办法;
3、计划和组织管理评审;
4、对质量体系的实施过程进行监督并及时持续改进;
5、建立原材料、设备、装置性材料采购流程质量控制标准。
工程或管理类相关专业
面议 海外 中专 5-10年
2020-05-26
面议
工作地区海外
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1.负责本人承担的工程项目设计输出准确性,保证工程项目设计完整性和统一性;
2.所编制产品的技术资料应基本正确;
3.记录、解答和反馈的各种技术问题应基本准确;
4.及时上报或处理现场问题;
5.对图样问题及时发现和处理;
6.装配图校核;
7.对归档资料的正确性和统一性负责;
8.领导交办的其他工作;
9.参加公司、部门组织培训.
10.解决下级设计员上报待处理问题;
11.对承担项目降本增效方案优化方案予以实施。
任职资格:
1.大学专科以上学历,电器或机械设计专业;
2.具有SF6高压开关一次/二次设计知识或经验;1~3年本行业工作经验;
3.良好的英语交流能力,能适应海外出差。
面议 海外 中专 3-5年
2014-04-11
面议
工作地区海外
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1.对承担项目设计小组设计工作输出完整性、统一性、准确性、时效性负责;
2.对承担项目中特殊要求提出解决方案、工程模块的确定与审核;
3.编制承担项目工作计划进度表,工作计划的时效性负责;
4.参与编制培训内容并对有效性负责;
5.负责承担工程项目设计变更的修改完善;
6.负责处理解决承担工程项目设计产品设计制造、用户服务中技术问题;
7.产品设计图纸校核,工程设计图纸校核;
8.领导交办的其他工作;
9.解决下级设计员上报待处理问题;
10.对承担项目降本增效方案优化提出解决措施。
任职资格:
1.大学本科/工程师;
2.具有SF6高压开关设计经验,本行业从业背景3年以上;
3.熟知高压电器原理、高压开关制造工艺、高压电器试验标准与方法;
4.良好的英语交流能力,能适应海外出差。
面议 海外 中专 3-5年
2014-04-11
1~2
工作地区海外
招聘人数5人
学历要求中专
工作经验3-5年
- 职责描述:
根据本客户群/区域市场策略要求,进行所在客户群/区域的中、基层客户关系拓展和项目实施全流程,确保所在区域市场的销售目标、回款目标及市场目标的完成和客户关系的提升。
1、了解客户群/区域的客户需求,及时反馈市场信息,实施项目运作及管理,协调各方资源提高项目成功率,完成所在区域内销售目标和回款目标;
2、通过定期的区域客户拜访及考察活动,及相关代理商和合作伙伴关系平台建立活动,维护并巩固所在区域的客户关系平台;
3、了解当地国家的商务运作模式和市场宏观形势,同时关注并分析本区域竞争友商的竞争信息,及时捕捉信息,促进公司内部决策的准确;
4、通过协调资源,组织、参与技术交流、技术推广、样板点考察、展览会等多种宣传推广活动,促进所在区域内公司及产品品牌的建立和提升,确保市场目标的实现。
任职要求:
1、本科及以上学历;电力,机械,土木工程机等专业优先,3年以上电力行业相关工作经验;
2、3年以上销售工作经验,有成功的销售经历,有1年以上电力行业工作经验或国际市场营销经验者为佳;拥有海外客户或者代理资源者优先考虑;
3、英语作为工作语言,表达流利且具备较强的客户沟通和谈判能力,良好的团队合作意识和较强的组织协调能力,会多国语言者优先;
4、四证(学位证、毕业证、四/六级成绩、身份证)齐全;
5、精通以下一个或多个领域:项目管理(总承包及分包运作)、变电站建设(机电及土建)、电力系统及设备认知与了解(电力主设备);
6、在海外工作区块服从分配,能适应频繁出差。
1~2/月 海外 中专 3-5年
2014-04-11
面议
工作地区海外
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、协助综合部经理工作,负责人力资源管理工作;
2、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划;
3、编制人力资源部年度工作计划、支出预算、成本控制目标并组织实施;
4、编制并完善公司人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则、工作单和人力资源部工作程序;
5、负责绩效考核体系建设与实施;
6、负责建立人力资源信息档案系统,为公司重大人事管理决策提供参考;
7、负责组织办理招聘、离职、奖惩、升降职等人事异动相关事宜;
8、负责劳动合同的签定与管理工作,代表公司解决劳动争议和纠纷;
9、熟悉并掌握中国和柬埔寨的劳动用工法等,了解当地劳动人事关系;
10、公司制度规定的其它职责。
任职资格:
1、教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、培训经历:受过现代人力资源管理技术等方面的培训,持有相关证书;
3、八年以上人力资源管理工作经验,五年以上电力企业人事、办公管理岗位经验优先;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
6、熟悉社会劳动保障、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
7、熟悉操作办公软件;
8、很强的计划性和实施执行的能力;
9、具有良好的英语交流能力,有合资公司工作经验者优先;
10、很强的语言文字、沟通协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
面议 海外 中专 5-10年
2014-03-13
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