工作地区山东
招聘人数1人
学历要求中技
工作经验5-10年
- 职位描述:
薪资待遇:
执行高底薪+高提成+费用承担,市场费用由公司承担,提成水平位居行业前列,按期兑现。
岗位职责:
1.负责全国风风力发电设备用橡套电缆的市场开拓、合同签约、账款回收、基础管理等,完成年度分解承担的销售指标;;
2.负责跟踪开发全国的风力发电设备厂家,开发新的客户群体;
3.负责分管办事处的人才团队建设,引进相关市场开拓人才;
4.加强对分管办事处业务经理的销售管理,完成项目信息、投标报价、履约执行、基础管理等工作;
5.负责完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.电线电缆、电气、工商管理、市场营销等专业优先。
3.5年以上电缆行业销售经验,其中风机用电缆销售经验不低于3年;
4.掌握丰富的风力发电设备用橡套电缆市场资源和客户关系。
工作地点:
以对应市场区域为主,伴有较为频繁的出差。
面议 山东 中技 5-10年
2021-01-27
工作地区山东
招聘人数2人
学历要求中技
工作经验5-10年
- "(1)负责所属项目电气安装工程质量、进度控制;
(2)编制电气安装工程进度计划;
(3)参加电气安装工程施工招标工作;
(4)负责电气安装工程验收工作。
"
任职要求:"
(1)大学本科以上学历,电力系统、自动化专业;
(2)电建单位电气安装或电力设计院五年以上工作经验,有电建单位工作经验优先。
(3)本岗位为工作地点为华中、华东八省,不能接受者请勿投递。
"
面议 山东 中技 5-10年
2021-01-27
面议
工作地区山东 / 枣庄市
招聘人数若干人
学历要求中技
工作经验经验不限
- 主要职责:
1、负责项目部的电气施工技术管理工作,协助制定业务范围内施工管理技术标准和工作流程。
2、负责审核电气施工图纸,协助项目经理组织图纸会审和技术交底,提出所属业务范围内的专业审查意见。
3、负责解决现场施工过程中存在属于业务范围内的技术问题。
4、负责对施工质量、施工工艺流程及施工安全进行监督检查,对发现的问题提出书面处理意见。
5、负责解决工程设计变更等工作。
6、参加各分部、分项工程的验收工作和竣工验收工作。
7、协助资料员做好现场工程技术资料的整理和收集工作。
8、参加劳务招标、合同评审工作,提出专业评审意见。
用人要求:
1.大专以上学历,电力、电气、机电等相关专业;
2.熟悉电气一、二次,了解光伏、风电发电系统及构成原理,具有相关电气设计工作经验优先考虑;
3.熟练使用CAD等绘图软件,能独立编制技术文件,进行施工图设计;
4.熟悉高低压配电系统,掌握常规原件的技术性能及实用;
5.工作认真细致,负责任,能适应出差。
薪资待遇面议
岗位晋升:
电气工程师-项目经理-项目总监
面议 山东 / 枣庄市 中技 经验不限
2021-01-27
面议
工作地区山东
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、能够独立完成工程预、决算编制、洽谈工作;
2、参与项目投标,完成建设单位的总包结算工作及过程管理;
3、对施工过程中产生变更的工作量要及时准确的掌握,为工程提供结算调整资料;
4、处理与职能相关的突发性工作;
5、领导交办的临时性工作;
岗位要求:
1、技术经济、工程管理等相关专业专科及以上学历,2年以上从事电力建设工程的工程造价、概预算、计划经营工作;
2、熟悉电力行业和各个地方预结算规定、计算方法、工程量清单等相关知识;
3、具有较高的职业道德素质、熟练的业务水平和较强的综合协调能力;
4、熟练掌握博微和其他工程造价软件 ;
5、有工作经验者学历不限。
面议 山东 学历不限 经验不限
2021-01-26
2021-01-25
2021-01-24
面议
工作地区山东
招聘人数20人
学历要求学历不限
工作经验5-10年
- 1、男性,年龄20-40岁,中技及以上学历,热工仪表相关专业毕业;
2、熟悉热电厂现场热工仪表检修设备、流程, 3年以上工作经验,从事过调试者优先。
面议 山东 学历不限 5-10年
2021-01-24
工作地区山东
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 职位描述:
电气、继电保护等电力相关专业大专及以上学历,专业对口
面议 山东 学历不限 经验不限
2021-01-23
面议 山东 学历不限 经验不限
2021-01-23
面议
工作地区山东
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 岗位职责
1.组织营销管理、营销策略等制度的拟订、检查、监督和执行;
2.协助营销副总制订营销中长期规划,分解规划,并组织实施;
3.编制营销计划,制定销售、回款和结算工作计划;
4.收集行业信息,分析行业现状,对行业市场进行预测,协助营销副总制定营销战略和经营计划;
5起草公司年度经营计划,参与制定、调整营销激励政策,充分调动营销人员的工作积极性和主动性;
6.合理分解、落实各项业绩指标,积极同业务人员沟通,帮助其努力达成各项业务指标;
7.监控各项业绩指标的过程和结果,根据行业情况和公司业绩达成率,及时督促工作进度或调整不合理指标,努力提高公司市场销售额,在规定的时间内努力达成公司制订的各项指标。
8.协调相关部门或人员竭力维护与客户的长期合作关系,降低后续工作的相关业务费用;
9.开展客户维护和交流培训工作,提高业务人员的沟通技巧和关系维护能力;
10.加强对业务人员的管理工作,在注重业绩指标的前提下,配合公司或相关部门积极执行公司各项规章制度;
11.协助各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;
12.组织实施绩效评价面谈,协助营销副总完成其他相关绩效管理工作;
13.完成上级领导安排的其他临时性工作。
任职条件
1.本科以上学历;
2.5年以上营销工作经验;
3.具有市场管理、营销管理、管理变革、有效沟通、领导与执行力、职业素养培训经历者优先;
4.精通营销流程和营销技巧,熟悉营销管理工作,了解电力行业基本业务模式;
5.具备专业能力、组织能力、沟通能力、协调能力、分析能力、解决问题能力、团队建设能力、指导培训能力、学习能力、创新能力、应变能力;
6.积极进取、勤勉敬业、严谨细致、责任心强、抗压性强、团队协作。
福利待遇:
1.公司具有完善的薪酬体系及晋升体制,有广阔的发展空间;
2.员工入职当月即缴纳五险一金;有完善的福利制度,通讯补助、餐补、差旅补贴、生日福 利及各节假日福利等;
3..工作时间:8:30-12:00、13:30-17:30,双休,法定节假日。
面议 山东 中专 5-10年
2021-01-23
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