面议
工作地区河南
招聘人数若干人
学历要求中技
工作经验3-5年
- 一、岗位职责
1. 参与各风电场SCADA、PLC、综自、远动等系统的前期建设。
1.1 积极参与风电场通讯控制系统的建设,熟练掌握相关技能,配合完成系统通讯协议、硬件设施的标准化建设,便于今后通讯控制系统的自主管理。
1.2 参与区域集中监控系统方案设计,负责大规模风机群的集中监控系统建设。
2. 负责分公司及下属风电场通讯控制系统的优化与升级,以及信息通讯安全保障体系建设
2.1 负责风机控制系统与电网调度设备的通讯优化与完善。
2.2 负责系统冗余方案的设计与建设,保证通讯设施的可靠性和稳定性。
2.3 参与系统软硬件的升级与完善,对程控逻辑与参数设置提出优化改进意见,保障系统高效、稳定、可靠运行,并通过PLC程序优化有效控制与防止设备异常情况发生。
2.4 负责区域内各风电场电气二次防护系统建设。
2.5 通过系统的优化完善,增强系统的严密性、可操作性和高可用性,并使系统性能和运行效率处于最佳状态。
二、基本任职资格要求
1、大专及以上学历,通讯控制技术、IT技术专业毕业
2、三年以上电力或通讯控制相关工作经验,熟知IT基础知识
3、熟练运用办公软件、电力系统管理软件;有良好的沟通协调能力、书面表达能力;有良好的目标导向和规划能力
工作地点:河南
面议 河南 中技 3-5年
2021-03-10
面议
工作地区河南 / 洛阳市
招聘人数若干人
学历要求中技
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、组织安排好动力设施(暖通、供配电、给排水等)的管理、维护和维修工作,确保设施设备(空压机、制冷机、空调系统等)完好率,努力降低设施故障率和修理成本。
2、协作处理重大设备事故,参加事故分析,提出处理意见,做好部门人员安全和设备安全的管理。
3、负责设施的采购申请、催交、验收工作,参与设备设施的采购过程,组织人员进行新进设施的安装、调试工作,把好新进设备性能和质量关。
4、贯彻有关能源方针政策,协调动力供应;分析和提高设备产能,参与节能管理和技术改造工作。
5、负责建立健全设备档案,做好设施技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作。
6、负责对工厂基础设施进行维护、改造,使公司基础设施能更好地满足公司生产及办公要求 。
岗位要求:
1、理工科专业,5年以上相关工作经验。
2、精通自动化设备机械原理及电气控制。
3、动力设施,包括水、电、气、汽的专业管理技能。
4、熟知设施设备的维护流程及规范。
5、有一定的项目管理能力。
6、有光伏行业从业经验者优先。
面议 河南 / 洛阳市 中技 5-10年
2021-03-10
面议
工作地区河南 / 洛阳市
招聘人数1人
学历要求中技
工作经验5-10年
- 职位描述:
1.掌握电力项目建设、生产中化学设备安装、检修、运行专业知识,有效解决化学设备及系统在建设和生产运行期间的问题。
2.熟悉电力工业技术管理法规、电业安全工作规程、事故调查规程、化学检修规程、化学运行规程等有关规程、制度,并运用于项目建设管理。
3.组织化水专业和相关专业的专题会议,负责对工程项目本专业管理范围内的设计进行审查,提出相应修改意见以利于生产运行条件。
4.在贯彻执行计划任务工作中,运用现代化管理方法和手段,解决项目建设、设备检修、生产运行工作中出现的较复杂的技术难题。
岗位职责:
1、在部门经理、副经理领导下开展化水专业管理工作,是本专业安全生产第一负责人。
2、负责组织编制技术资料、技术措施、技术方案,并组织实施。
3、负责提出完成各项安全经济运行指标的途径,合理安排运行方式。
4、参加机组启、停等重大操作和事故状态下的异常操作,监督和控制运行参数,作好运行调整、操作的技术指导工作。
5、负责本专业技术革新、合理化建议、操作改进及新技术的维护和应用。
6、负责专业各项基础管理、安全教育、培训等工作。
7、协助部门经理健全和完善本专业规章制度。
8、负责检查各类报表、记录、记事,了解设备运行情况,深入现场了解设备缺陷,督促检修进行消缺并对重要缺陷制定相应防范措施。
9、负责检查化水专业对规程、两票三制落实情况。
10、负责编定化水专业工作计划、工作总结,根据部门下达的生产要求、任务进行分解检查。
任职要求:
1、学历和专业要求:电厂热能动力、电厂化学等相关专业大专以上学历。
2、年龄和性别要求:45岁以下。
3、工作经验要求:5年以上工作经验。
4、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉施工图、施工管理和有关的施工规范及要求,有设计院或生物质电厂建设工作经验优先。
5、能熟练使用word、excel、AUTOCAD等软件。
6、遵纪守法、廉洁自律、责任心强、吃苦耐劳、有敬业精神和团队合作精神。
7、较好的英语阅读能力。PS:简历请附照片。
面议 河南 / 洛阳市 中技 5-10年
2021-03-10
面议
工作地区河南
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验2年
- 具有热能动力、电力工程或电厂化学类本科及以上学历,从事发电部汽水化验班长1年及以上工作经验,或汽水化验员3年及以上工作经验
面议 河南 中专 2年
2021-03-09
工作地区河南
招聘人数若干人
学历要求中技
工作经验3-5年
- 协助项目经理完成项目网络计划,根据项目网络计划组织实施项目土建建设;
参与土建图纸会审、参与工程施工组织设计及施工方案的讨论和审定;
负责项目现场的土建工程的管理,包括进度、质量、安全、投资的控制管理工作和竣工的交付工作;
参与对施工单位、监理单位及相关单位的组织管理和协调工作;
参与相关工程验收管理部门的协调工作;
参与公司内部其它部门的配合工作;
参与审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和竣工验收;
解决施工期间各工程的配合矛盾,随时掌握工程施工进度、质量情况,协调解决施工中出现的问题;
配合项目经理完成整体项目工作。
面议 河南 中技 3-5年
2021-03-07
面议
工作地区河南
招聘人数5人
学历要求中技
工作经验5-10年
- 工作职责:
1、光伏电站电气设计/项目现场电气部分工作指导;?
2、电站项目开发技术支持;?
3、电气设备的招投标文件编写;?
4、市场、销售人员支持;?
5、与设计院对接,做好可研及施工图的设计;
6、招投标过程中的相关技术标制作和设计、协调沟通;
7.光伏发电系统调试、验收等相关技术工作;
8、负责光伏地面发电系统、屋顶发电系统的相关电气设计(电气线路、输配电、逆变器等技术参数),以及安全性设计和评估;
9、施工现场的技术指导,安装调试和安全、质量、成本、进度等协调及必要的监督推进。
招聘要求:
1、理工科背景,工作经验三年以上,工程项目经验一年以上;?
2、精通高压电气知识 ,涉及10kV、 35kV、110kV 电气设备及线路送出等;?
3、能够吃苦耐劳,适应长期出差;?
4、能够跟团队合作,积极主动融入团队。(适应较长时间出差)
5、有驾照者优先考虑。
面议 河南 中技 5-10年
2021-03-06
面议
工作地区河南 / 洛阳市
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 工作职责:
1、依据公司的经营要求、项目建设进度计划,全面主持余热电厂建设、生产准备工作(新建电厂的建设期)及生产运行管理工作;
2、全面负责包括电厂运行管理、安全生产、技术改造等方面的经营管理等工作;
3、组织落实公司总部下达的各项安全生产指标、经济和技术指标,带领团队完成公司下达的电厂经营目标;
4、负责组织实施电厂管理人员、技术人员后备力量的培养;
5、完成公司总部交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄45岁及以下,本科及以上学历(优秀者,第一学历可适当放宽),热动、发电、电气及其他电厂相关专业毕业;
2、十年以上发电厂(单机300MW及以上)运行管理经验,有在大型电厂担任生产运行部长/主任、生产技术部长/主任及其他中层干部及以上职务三年以上或在水泥、玻璃、垃圾、生物质等电厂担任总工、厂长/站长职务两年以上工作经历;
3、有丰富的发电厂安全运营管理工作经验,具备良好的团队管理工作能力;
4、有生物质电厂管理工作经验者优先考虑。
5、电厂工作地点为河南洛宁;湖北枣阳、武穴;安徽滁州市定远县,需要长期在当地工作,最好是当地人或附近省市人员。
面议 河南 / 洛阳市 中专 5-10年
2021-03-06
面议
工作地区河南 / 洛阳市
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 一、任职条件:
1、火电厂相应电气或热动专业本科或以上学历,年龄40岁以下;
2、从事火力发电厂类似岗位8年以上工作经历,高级专业技术任职资格;
二、岗位职责:
1、负责编制本部门汽机设备安装及检修任务文件。负责审核验收项目,做好安装、检修记录,汇集安装、检修技术数据,装订归档安装、检修资料;
2、机组整体调试移交后,做好公司汽机设备的维护消缺工作,检查设备维护记录,及时分析现场缺陷;
3、进行汽机设备的技术改造项目,参加大型重要技术改造项目。严密控制改造实施过程;
4、负责指导和检查专业技术管理,加强技术资料、图纸资料管理,及时修正相关资料;
面议 河南 / 洛阳市 中专 5-10年
2021-02-28
面议
工作地区河南
招聘人数20人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 职位描述:
销售产品为电力成套产品,高压柜、低压柜、箱变、三箱、动态无功补偿、断路器、微机保护、智能仪表、电力智能终端。销售区域:全国
面议 河南 学历不限 经验不限
2021-02-28
面议
工作地区河南 / 洛阳市
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责建立、推行、完善公司行政管理制度、流程体系;
2、负责公司目标计划、经营计划管理和组织绩效考核;
3、负责公司年度重点工作督办,促使督办事项落实;
4、负责建立、推行、完善人力资源管理制度、流程体系;
5、负责设计公司组织架构与岗位编制,有效开发人力资源,做好人才储备,控制人力资源成本;
6、负责公司招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等管理工作.
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源等相关管理专业,35-45岁;
2、八年及以上能源行业人力资源管理相关工作经验,一年及以上同等职务工作经验;
3、熟悉国家、地区人事等方面的法律法规及政策;
4、具有较强的公共关系建立与维护能力、良好的内外部沟通、协调能力。
面议 河南 / 洛阳市 中专 5-10年
2021-02-28
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