面议
工作地区河南 / 郑州市
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验3-5年
- 职位描述:
岗位职责描述:
1、负责风力发电场建设的商务管理。
2、负责风力发电场招标文件的编制。
3、负责组织风力发电场设备、施工队伍的招标工作。
4、负责风力发电场建设相关合同管理。
报名条件:
1、大学本科毕业,专业不限,年龄在28-35岁之间。
2、具有在电力建筑公司或相关建筑公司工作经验者优先考虑;
3、具有电气、土建专业工作背景,又从事过商务工作者优先考虑。
4、报名简历经评定合格者,将在近期组织面试。
工作地点: 河南
面议 河南 / 郑州市 中专 3-5年
2021-01-01
工作地区河南 / 郑州市
招聘人数1人
学历要求中技
工作经验5-10年
- 一、工作职责
1. 统筹各项目的设计管理(包括并网接入方案管理)
1.1组织参与设计阶段设计依据的资料收集工作;
1.2组织参与初步设计审查、初步设计收口,拟定专业审查意见报告;
1.3组织参与施工图审查;
1.4审查项目公司上报的重大设计方案;
1.5审查项目公司上报重大技术方案变更和优化;
2. 统筹各项目招标采购的技术评标
2.1组织分公司审查项目整体设备材料采购计划;
2.2组织分公司审查招标技术规范文件;
3. 统筹各专业的质量、安全、进度过程控制
3.1组织分公司参加项目公司里程碑、一级网络进度计划审核;
3.2监督项目工程质量、安全、进度。
3.3组织专家对工程建设中技术问题进行诊断,形成解决方案;
3.4组织分公司对基建时期电气设备并网前检查与督促落实;
3.5组织各项目公司的完善过程资料、竣工资料;
3.6负责基建项目移交生产前的消缺管理和技改方案管理;
4. 对在工程中采用新设备、新材料、新技术、新工艺、新方案审核,推广应用和成果评价
4.1组织了解新设备、新材料、新技术、新工艺、新方案并收集相关资料;
4.2组织对运营项目新设备、新材料、新技术、新工艺、新方案应用情况的调查研究,评价效果,为推广应用提供依据;
5. 负责工程标准化管理
5.1组织开展专业调研,优化技术方案,建立分公司各专业技术导则、规范、标准;
5.2组织对专业技术导则、规范、标准进行修编更新;
5.3组织工程资料标准化修编
6. 工程部日常管理及日常工作
6.1根据分公司年度商业计划,编制本岗位年度、月度工作计划,确立工作目标、分解工作任务、进行工作总结;
6.2组织分公司各专业培训资料的编制,各项目公司专业经理的培训和考核;
6.3协助项目公司负责联系建设部的提供支持与服务;
6.4协助商务管理岗完成承包商、供应商评价,建立承包商、供应商数据库;
6.5组织收集分公司管辖范围内电网公司的相关规定及技术要求并贯穿落实到实施中;
6.6完成分公司工程部工程管理工作;
二、任职资格要求
1、学历:大专及以上
2、专业知识:土木工程、电气工程或工程管理专业
3、工作经验:5年及以上技术管理或工程管理经验
4、工作地点:河南
面议 河南 / 郑州市 中技 5-10年
2020-12-31
面议
工作地区河南 / 郑州市
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1 招聘条件:身体健康的男性,年龄在18周岁以上,大、中专、技校生,受过专业培训的优先。高层次、高能力的女性可适当考虑。实习期在校生可来丰元公司免费实习,享受实习期待遇水平,实习期满后,丰元公司提供实习证明,并可优先参加丰元公司正式招聘。,
2 招聘岗位:汽机、锅炉、电气、热工、焊接、起重、保温等。
3 专业要求:机电一体化专业、热能动力、电气自动化、发电厂及电力系统、电力工程、热工自动化工程、机械工程、焊接等与电厂检修有关的专业。
4 待遇:试用期三个月,试用期间工资1500- -1800左右,试用期结束,经考评合格后,在此基础上增加绩效奖500—1000元。满一年后,取得专业资格证,具备独立工作能力,经评审考核后,签订长期劳动合同,交纳三金,月度收入达到3000—5000元,基本达到同等岗位的正式工月度收入水平。
5 随着公司发展,满两年后,根据个人能力,丰元公司提供个人成长平台,通过公开竞聘选拔优秀人才进入丰元公司各种层次的管理岗位。
面议 河南 / 郑州市 学历不限 经验不限
2020-12-30
面议
工作地区河南 / 郑州市
招聘人数2人
学历要求中专
工作经验2年
- 1、水利水电工程专业;
2、熟悉相关施工组织设计规范、有较强的专业理论基础;
3、熟练操作office办公软件、CAD绘图软件、P3软件;
4、能够独立完成中小型水利工程大坝施工和地下工程施工设计;
5、本科及以上学历, 有施工组织设计相关工作经验者优先;
6、年龄35岁以下,身体健康,适应外地出差。
面议 河南 / 郑州市 中专 2年
2020-12-27
面议
工作地区河南 / 郑州市
招聘人数3人
学历要求中技
工作经验2年
- 1.能够熟练运用CAD、OFFICE等办公软件,有较强的文案编辑能力和结构计算能力;
2.熟悉行业相关技术及规范;
3.专科及以上学历, 有相关设计经验者优先;
4.年龄35岁以下,身体健康,适应经常外地出差.
面议 河南 / 郑州市 中技 2年
2020-12-26
工作地区河南 / 郑州市
招聘人数1人
学历要求中技
工作经验3-5年
- 一、工作职责
1、负责安健环对外工作联系、数据报送等
1.1组织、联系和协助各级政府或部门进行本单位安全检查、改善;
1.2组织、联系和协助公司内部相关部门进行安全生产检查等工作、改善;
1.3汇总和总结本单位安全管理工作并进行相关数据报送;
2、组织制定、优化公司安全政策、制度与流程
2.1贯彻执行国家与地方有关法律法规、政策和规章制度;
2.1组织制定、优化公司安全管理政策、制度与操作流程,并指导实施。
3、组织重大安健环事故的调查、分析,落实整改措施
3.1编制年度安全管理规程,并指导实施;
3.2参与本单位安全事故的调查、取证以及分析;
3.3组织本单位安全管理团队;
3.4组织开展本单位对安健环事故的整改;
3.5组织进行本单位的安健环工作安全事故预防工作。
4、负责安健环管理经验的推广
4.1组织开发安健环理论知识体系;
4.2积极组织本单位人员参加安健环专业培训以及考试;
4.3建立本单位安健环管理工作专项档案,组织学习。
5、负责作业环境与职业健康的评估整改
5.1组织建立、优化本单位的安全管理体系,并实施;
5.2负责各专业人群的职业健康评估,并根据需要提出整改建议;
5.3负责对评估工作进行反馈以及监督本单位安健环整改工作。
二、基本任职资格要求
1.专科及以上学历,安全相关专业,具备安全工程师资格;
2.三年以上相关工作经验,熟悉施工项目、风电场等领域的安全管理知识,掌握最新的安全政策并实施;
3.战略性思维、团队领导力、独立开展工作能力;
4.熟练使用电脑、网络;
5.能够适应经常性出差。
面议 河南 / 郑州市 中技 3-5年
2020-12-26
面议
工作地区河南 / 郑州市
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
人力资源战略规划
1.1 根据分公司发展战略与目标,编制分公司人力资源规划和人力资源商业计划,编制人力资源实施计划,并负责落实。
2. 组织发展与岗位设置
2.1 根据战略发展要求,配合控股进行分公司组织架构设置和职能调整,协助控股开展定岗定编工作,进行人员合理配置。
3. 人员招聘和配置
3.1 编制分公司人力资源需求计划;
3.2 组织分公司管理团队以下的人员对外招聘和对内竞聘;
3.3 建立分公司人员信息资料库,管理分公司人才库,推荐符合要求的关键岗位人才;负责招聘(竞聘)人员入岗工作。
4. 员工培训
4.1根据控股培训标准化体系,组织制定分公司年度培训计划和编制年度培训预算;4.2推动内部培训师队伍的组建工作,加强课程的调研和开发,指导员工职业发展;4.3推动组织领导力和个人发展体系的建设。
5. 薪酬福利
5.1对控股公司薪酬福利方案提出建议,配合控股公司薪酬福利体系一体化的推行;
5.2根据控股制订的薪酬标准化方案,制定分公司及电厂薪酬标准化细化方案;
5.3 负责分公司薪酬福利核算和发放工作;
5.4组织推动分公司薪酬管理的顺利实施,持续优化薪酬福利方案。
6. 绩效管理
6.1对控股公司绩效评价体系提出建议,配合控股公司绩效评价体系的推行;
6.2根据控股公司绩效标准化方案,制订分公司以及风电场绩效考核方案;
6.3及时跟踪和适当调整绩效考核情况,并执行绩效考核结果;
6.4持续优化绩效管理方案。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障学、企业管理等相关专业;
2.具有法律相关知识的优先;
3.3-5年以上相关工作经验,熟悉掌握现代企业人力资源管理各大模块;
4.熟练使用电脑、网络。有大型集团企业工作背景
工作地点:河南郑州
面议 河南 / 郑州市 中专 3-5年
2020-12-24
面议
工作地区河南
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责进行工程量计量、造价审核、预结算编制工作。
2、负责工程项目综合预算和成本分析。
3、负责电力工程变更、决算审核。
4、负责公司在建项目的施工验收、收款、工程预结算,对工程建设人员组织、进度、质量、成本控制。
5、负责电力工程材料市场行情分析、采购价格管控。
6、负责电力工程图纸评审。
任职要求:
1、工程管理、电气类、输电线路、工程造价等相关专业,本科以上学历;
2、须具备3-5年电力工程设计与电力工程预决算经验。
3、熟悉电力设计概预算专业知识;熟悉工程定额、计价相关专业知识;熟悉河南工程材料市场价。熟练使用电力工程相关概预决算软件,熟悉编制及核定电力工程预算、决算,具有工程成本分析能力。
4、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守。
面议 河南 中专 3-5年
2020-12-17
面议
工作地区河南
招聘人数若干人
学历要求高中
工作经验3-5年
- 职位描述:
应聘要求:1、勤奋、积极、有工作责任心。2、技校、中专、职高、普高及以上学历。3、身体及精神健康,无不良嗜好,年龄22-45周岁。4、自觉遵守劳动纪律和规章制度,工作积极主动,服从安排,有大局意识。5、有一定的专业知识和工作经验,责任心强、有团队合作精神,能吃苦耐劳,无任何违法犯罪记录。
技能要求:(1)掌握发电厂电气设备一次、二次检修维护工艺工序,熟悉设备自动化、继电保护等工作原理。(2)具有从事发电厂300MW及以上机组本专业5年以上检修维护工作经验,持相关资格证书。(脱硫、化学系统电气检修工作者,优先考虑)。
面议 河南 高中 3-5年
2020-12-14
面议
工作地区河南
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验3-5年
- 一、 岗位职责
1、负责起草、审查和修改分公司各类法律文书(包括重大、复杂的合同、协议等),提供公司商务谈判、并购、融资等方面的法律支持。
2、根据分公司行业特点,对招投标项目进行跟踪监督,保证招投标、造价管理等合理、合规、合法以及相关法务工作;
3、合同管理及审核:审查相关合同,参与合同谈判及合同履行中的纠纷解决;
4、诉讼、仲裁及其他纠纷管理:制定法律纠纷管理办法及流程,统筹协调处理诉讼、仲裁;
5、负责分公司法务事项和产权工作的日常沟通汇报。
6、负责分公司法律培训,提升公司人员的法律意识和知识水平。
二、任职资格:
1、35岁以下,全日制统招本科及以上学历。
2、专业:法学等相关专业,掌握《公司法》、《合同法》、《劳动合同法》、《建筑法》、《招标投标法》、《电力法》,《民法通则》、《民事诉讼法》、《侵权责任法》、《物权法》、《专利法》等与公司密切相关或其它民事、商事、经济和社会类主要的法律法规,熟悉法律事务的规则和流程。
3、3-5年及以上企事业单位法务或合同风险控制岗位工作经验。
4、具备较强的语言表达、沟通交流、计划执行能力。
5、具有律师资格证书或风电开发企业法律事务经历为佳。
面议 河南 中专 3-5年
2020-12-13
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