面议
工作地区青海
招聘人数1人
学历要求中技
工作经验10年以上
- 1、岗位职责:
1)依据董事会的决议,负责项目的策划,确定项目实施的基本方法、程序,明确项目目标,全面主持生活垃圾焚烧发电厂生产管理工作,带领团队完成董事会下达的电厂经营目标;
2)负责垃圾发电项目管理决策,制订工作目标,建立项目公司各部门管理制度;
3)积极推动垃圾发电项目前期相关报批、建设期相关工程、进度、造价等管理工作,根据集团统一要求,完成年度任务目标;
4)建立和完善内部及对外的沟通协调工作,监督落实税费和电价优惠政策、垃圾量、垃圾补贴的争取工作;
5)负责项目的团队建设工作,组织实施项目管理人员、技术人员后备力量的培养;
6)负责组织项目公司章程规定的以及董事会授予的其他职能。
2、任职资格:
1)大专或以上学历;
2)环境工程、热动、电力、自控等电厂相关专业;
3)10年以上工作经验,具有1个及以上相关项目总经理的工作经验;
4)3-5年以上生活垃圾、生物质、电力企业高级运营管理岗位(总经理、副总经理)工作经历优先;
5)熟悉电力企业、垃圾焚烧电厂管理模式,了解垃圾焚及电力行业标准及法规政策;
6)熟悉电力安全生产规程及质量标准,具备良好的生产管理理念及生产成本控制理念;
7)具有强烈的责任感,具备较强的领导能力和团队合作精神,善于组织、策划、协调及沟通。
3、福利待遇:
1)薪酬:年薪20-40万+年终双薪+奖金(双薪及奖金视项目运营情况而定)
2)补贴:通讯补贴、午餐补贴、交通补贴
3)假期:按相关国家规定执行,双休日+法定假期
4)五险:养老、医疗、失业、工伤、生育
5)一金:住房公积金
6)节假日福利:传统节假日发放相关福利
7)带薪年休假:正式员工享受带薪年休假
面议 青海 中技 10年以上
2020-12-20
面议
工作地区青海 / 西宁市
招聘人数1人
学历要求中技
工作经验2年
- 岗位职责:
1、根据《服务任务反馈单》,负责服务任务的执行;
2、负责与服务工作相关电话的接听、记录及处理;
3、在产品售后服务过程中,负责与相关方进行接触,维护公司形象;
4、根据售后服务项目,负责对用户的培训;
5、负责协助营销部组织运行维护方面的技术讲座;
6、根据领导安排,协助现场抽检等市场活动;
7、接听用户技术咨询电话,解答技术问题。
任职要求:
1、电力系统或相关专业,大学专科及以上学历;
2、具有1年以上电力行业售后服务工作经验;
3、了解电力系统常用的相关标准;
4、了解并掌握配电系统中常用设备的种类、基本功能、操作、维护等知识;
5、掌握计算机办公软件操作,了解AutoCAD等软件的一般使用;
6、坚持工作原则,维护公司形象,能够经常出差。
面议 青海 / 西宁市 中技 2年
2020-12-20
面议
工作地区青海
招聘人数若干人
学历要求高中
工作经验2年
- 一、任职条件
1、熟悉电力行业政策法规及运行、检修专业知识和规程。
2、具有2年及以上电气或风电维护工作经验。
3、掌握计算机操作和各种办公软件的应用。
4、具有风电运行维护工作经验者优先。
二、主要岗位职责
1、负责风电场设备的检修维护工作。
2、负责配合运行人员事故处理和工作协调。
面议 青海 高中 2年
2020-12-18
面议
工作地区青海 / 西宁市
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验2年
- 岗位职责:
1、负责项目前期现场技术考察工作;
2、参与电厂项目管理信息平台的设计和建设工作;
3、负责各项目电厂管理信息平台后期的运行维护工作;
4、负责项目现场的组织和管理工作。
5、根据项目要求和系统设计方案,深化设计,绘制施工图
岗位要求:
1、大学本科以上学历;电气工程、电工电子、自动化、机械电子等相关电力专业毕业
2、熟悉电厂工作流程,有电厂工作经验的优先考虑;
3、 熟练掌握CAD等机电工程设计的软件工具;
4、 良好的表达及沟通能力;
5、 有工作激情和团队意识,能适应经常出差
6、 强烈的事业心和责任心,高度的工作热情,良好的沟通能力,富有团队精神;
7、 有知名企业工作经验者、有大型电力软件企业工作经验者优先考虑。
面议 青海 / 西宁市 学历不限 2年
2020-12-17
面议
工作地区青海 / 海西州
招聘人数1人
学历要求中技
工作经验5-10年
- 任职资格(需同时具备)
1.取得助理工程师及以上专业技术资格或高级工及以上职业技能鉴定等级。
2.男40周岁及以下,女35周岁及以下。
专业工作经历
1、具有发电企业5年及以上生产工作经历;
2、熟悉点检定修理论和实践,熟练掌握本专业设备构造、原理、材质、检修工艺工序、材料及备件消耗、了解相关专业设备;了解相关专业技术监控管理的有关知识;
3、有风电企业工作经历者优先。
面议 青海 / 海西州 中技 5-10年
2020-12-15
面议
工作地区青海
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验5-10年
- 工作职责:
1.完成光伏控制器、逆变器生产线规划搭建;
2.完成控制器生产线人员的定岗定编、指挥调度、绩效考核、奖惩实施;
3.控制器产线人员培训,设备维护,物料管理,生产工艺定额及产品质量管理。
4.当地政府关系对接
任职要求
1.10年以上电源、逆变器方面工作经验,同时具备5年以上生产经理经验;
2.熟悉电源、逆变器生产工艺,有SMT贴片产线建设管理经验,电气组装流水线管理经验;
3.本科及以上学历,男;
4.能承受工作压力,接受公司交给的自营销售任务;
5.有和政府沟通经验。
面议 青海 学历不限 5-10年
2020-12-13
面议
工作地区青海
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 1.制定电站生产运维的标准制度与规范。
2.编制电站运行规程、操作票等,并根据实践情况进行调整与修订。
3.培训计划的编制,协调培训计划的落实,收集培训反馈意见。
4.建立公司电力生产管理体系,对已投资项目进行生产准备、维护管理。
5.制定检修计划的制定,跟踪检修计划的实施,统计各电站检修进度数据。
6.制定区域备品备件管理制度与计划,检查各电站备品备件使用情况,汇总统计各电站备品备件数据。
7.协助解决电站生产遇到的相关技术问题,参与优化调整电站运行方式并进行跟踪落实。
8.负责完成公司核定的区域外部市场份额。
9.负责区域内电站移交接产、运行管理、人事调配、售电管理、公关协调等工作。
10.参与生产运维重大事件与运行方案的审定,撰写相关报告并提交。
11.完成上级指定的任务。
面议 青海 中专 5-10年
2020-12-13
面议
工作地区青海 / 西宁市
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验3-5年
- 1、电子工程相关专业,本科及以上学历;
2、3年以上光伏并网电站系统设计及相关工作经验;
3、熟悉PRO/E、CAD等设计工具;
4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
面议 青海 / 西宁市 中专 3-5年
2020-12-13
面议
工作地区青海
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验10年以上
- 岗位职责:
包括但不限于:
1. 根据总部制定的战略目标,制定和实施省公司总体战略与年度经营计划;
2. 建立和健全省公司的管理体系与组织结构;
3. 主持省公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标;
4. 审定省公司具体规章、奖罚条例,工资奖金分配方案并组织实施;
5. 审核签发以省公司名义发出的文件;
6. 召集、主持省公司总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
7. 向总部提出企业的发展规划方案;
8. 处理省公司重大突发事件;
9. 推进省公司企业文化的建设工作。
任职资格:
1、男性,38-45周岁以下,本科以上学历,电气工程及其自动化等电气相关专业,电力行业高级及以上职称;
2、10年以上电力能源企业管理工作经验,至少3年以上中大型企业班子工作经历。
3、有电力能源项目前期和工程建设经历;
4、具有与电力能源相关的丰富社会资源;
5、熟悉电力行业运作特点,对电力能源行业发展有深刻理解认识;
6、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;
7、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;
8、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
9、善于协调、沟通,责任心、事业心强;
10、为人干练、踏实,有良好的敬业精神和职业道德操守;
11、熟练使用办公软件;
12、服从公司安排;
13、工作地点青海及周边地区。
面议 青海 中专 10年以上
2020-12-12
面议
工作地区青海
招聘人数若干人
学历要求中技
工作经验经验不限
- 一、招聘条件:
国家统招大专及以上院校应届毕业生符合招聘专业要求,完成学业,身体健康,服从工作安排,志愿为华能发展贡献力量。
二、招聘岗位、招聘专业及需求人数:
招聘岗位:生产运行人员
招聘专业:热能动力工程类、电气工程及其自动化、继电保护、电厂化学、电厂化学分析、仪表分析、电厂集控运行、热控类、光伏发电相关专业。
需求人数:若干。
三、薪酬及福利待遇
凡应聘到我公司工作的职工,按国家、华能集团和华能青海分公司有关规定签定劳动合同,执行华能青海分公司艰苦边远地区的薪酬标准,社会保险及福利待遇按国家、华能集团及当地政策执行,享受国家法定的各种保险待遇和福利待遇。
四、招聘程序
(一) 报名
应聘人员填写《应届毕业生招聘报名表》(附件1),并将一寸免冠照片、身份证、学历、学位证书、本人简历通过电子邮件方式发到hnqhagn@163.com电子邮箱,报名时间截止2014年5月25日。
(二)面试
根据资格审核情况确定通过初选人选,并电话通知本人,面试人员需携带相关证书(身份证、毕业证、学位证等)原件和报名资料书面文件复核。面试时间、地点另行通知。
(三)确定聘用人选
根据考核结果确定拟聘用名单,报上级主管部门审批,并对批复人员统一组织体检,体检合格者办理录用手续。
五、相关事项
(一)应聘人员所提供的材料必须真实有效,如有虚假,一经查实即行取消录用资格,对已经聘用的要解除劳动合同。
(二)公司通过电话方式通知初审通过人员参加面试,资格审核未通过的不另行通知。
(三)新招聘人员依法与应聘公司签订劳动合同,试用期按规定执行,试用期内如发现不能胜任拟聘岗位工作的,解除劳动合同。
附件1:《应届毕业生招聘报名表》下载链接:http://www.chinapower.com.cn/articleattachment/1262/art1262552.doc
面议 青海 中技 经验不限
2020-12-11
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