面议
工作地区陕西 / 商洛市
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 熟悉火电厂生产过程,5年及以上火电厂相关工作经验,3年及以上文秘岗位工作经历;全日制本科及以上学历,文秘、中文等相关专业毕业,通晓文秘工作、公文写作知识,熟悉行政管理、法律等知识,具有较强的文字功底和专业的写作能力。
面议 陕西 / 商洛市 中专 5-10年
2021-03-12
面议
工作地区陕西 / 西安市
招聘人数4人
学历要求中技
工作经验2年
- 职责描述:负责产品销售、订单执行、货款回收、投标支持和市场信息收集。
职务要求:
1、主要负责向火力发电厂销售我们公司拥有自主知识产权的独特产品,也做一些电力设计院的的工作。
2、待遇优厚:底薪+提成。
要求:
1、熟悉火力发电厂业务流程,有火力发电厂电气自动控制系统的销售经验,如控制仪表、传感器、控制系统等。
2、能看懂电气控制系统说明资料,并能给客户讲清楚产品特点,经过培训能独立给客户编写技术方案。
3、做事认真负责,有较强的处事、学习、应变能力和良好的团队合作精。
4、有良好的沟通,谈判能力及客户服务意识。
5、 有2年以上行业销售经验,有独立判断和公关能力,热爱销售,能出差外地,想在电力行业长期发展。
6、公司的管理理念:员工的一份耕耘,就一定能得到一份收获。
面议 陕西 / 西安市 中技 2年
2021-03-12
3000~6000/月 陕西 / 西安市 学历不限 2年
年终奖 五险一金 包食宿 有提成 有年假 环境好 双休 五险一金 交通方便 环境好 双休 五险一金 14
2021-03-12
面议
工作地区陕西 / 西安市
招聘人数2人
学历要求中专
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、负责相关大功率开关电源项目开发。
2、完成开关电源原理设计、样机制作及调试等产品研发工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,电力电子、电气自动化等相关专业;
2.具有良好的英语听说读写能力,能阅读英文专业资料;
3.熟悉大功率开关电源各电路结构,对大功率开关电源有独特见解,本科生应从事过三年以上开关电源研发工作,硕士生应具有一年同类经验,对电路的调试过程有一定的经验;
4.熟悉电子电路设计软件及文档软件,熟悉模拟及数字电路。熟悉AC/DC、DC/DC变换的多种电路拓扑结构;
5.能够使用相关的电路仿真软件,具有扎实的电路分析理论知识;
6.热爱本职工作,具有良好的团队意识,以及较强的学习能力。
面议 陕西 / 西安市 中专 经验不限
2021-03-11
面议
工作地区陕西 / 西安市
招聘人数3人
学历要求高中
工作经验2年
- 1. 主要负责高低压成套设备的一次、二次装配;
2. 机电一体化、电气自动化专业,中专以上学历;
3. 有高低压配电柜装配岗位工作经验,能看懂电气原理图(CAD);
4. 性别不限,工作踏实认真,能承受一定的工作压力;
5. 工作地址:西安;
面议 陕西 / 西安市 高中 2年
2021-03-11
面议
工作地区陕西
招聘人数2人
学历要求高中
工作经验3-5年
- 职位描述:
1、具有电力安装等相关专业大专以上学历
2、安全员资格证书(必须)或住建部颁发的《安全生产考核合格证书》(必须)
3、具有电力安全工程师证或3年以上工作经验者优先;
4、责任心强,有敬业精神,能吃苦,良好的团队精神。
5、男性、30-50岁
面议 陕西 高中 3-5年
2021-03-11
面议
工作地区陕西 / 咸阳市
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验3-5年
- 职位描述:
环评相关专业,有职业资格证书者优先。
爱岗敬业、吃苦耐劳,技术能力强、责任心强,能独立完成管理项目,工作认真仔细,具有良好的团队协作意识。
面议 陕西 / 咸阳市 中专 3-5年
2021-03-11
3000~6000
工作地区陕西 / 西安市
招聘人数8人
学历要求学历不限
工作经验5-10年
- 岗位要求:
1 供用电技术,试验设备运行与维护或电气自动化相关专业毕业;
2 对配电室电路问题能够熟练处理,并且输配电设备维护经验;
3 最好能熟练使用高压试验设备及其他电力仪器仪表;
4 负责工程项目现场高低压电气试验,电力预防性试验,以及电缆故障查找识别;
5 具有一定的机械识图能力,熟练使用CAD;
6 热爱电力行业,热爱学习,吃苦耐劳,对工作认真负责,为人处事踏实、诚实、执行力强;反应敏捷,有一定的沟通交际能力;
7 5年以上岗位经验,年龄在28-45岁。
3000~6000/月 陕西 / 西安市 学历不限 5-10年
2021-03-11
面议
工作地区陕西 / 西安市
招聘人数1人
学历要求中技
工作经验2年
- 1、按照公司人事规章制度,督促、检查制度的贯彻执行。
2、完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、组织企业文化建设和员工入职培训工作。
14、协调员工关系,解决劳动纠纷。
15、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
任职资格:
1、年龄35岁以下,踏实、认真、勤勉;
2、同岗位二年以上工作经验;
3、具有人力资源证书者优先。
面议 陕西 / 西安市 中技 2年
2021-03-11
面议
工作地区陕西 / 榆林市
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 从事电力自动化产品在所应聘地区范围内的销售工作,直销方式,面对面拜访客户,经常在所应聘省内出差。
应聘条件:
1、户籍在陕西省可优先考虑,能在本地区长期工作;
2.、有很强的人际交往能力,诚实、守信、吃苦耐劳、有恒心、有毅力,能经常出差;
3、有1年以上销售经验;
4、兼职或代理均可,在所应聘区域有较好的人脉关系
面议 陕西 / 榆林市 学历不限 经验不限
2021-03-11
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