5000~10000
工作地区云南
招聘人数5人
学历要求中技
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.根据负责的省份区域的市场发展和公司战略规划,制定销售计划及量化销售目标,完成销售目标。
2.做好负责区域的销售团队的建设及业务能力的培养。
3.制订区域出差计划,经常性进行客户拜访沟通,挖掘、评估及选择顾客。
4.进行定单或合同的商务谈判讨论,按合同法及公司营销规定签定合同。
5.加强对合同的评审,跟踪区域内所签合同的执行情况。
6.努力完成销售指标,加快资金回笼。
7.积极收集整理市场信息、产品信息和顾客反馈信息并及时向领导汇报。
8.定期召开业务会议,进行内部沟通和业务推动,鼓舞士气。
任职资格:
1.大专及以上学历,5年以上的销售经历,2年以上的销售管理工作经验,熟悉电力、电气行业市场发展趋势,具有丰富的市场开拓经验,有电力行业客户资源者优先,或者有对南方电网或国家电网有投标经验以及在其他电力变压器企业有过投标经验也优先考虑。
2.对变压器和成套设备产品有一定了解和兴趣,有一定理工科专业背景。
3.具有一定的营销理念,善于捕捉商机。
4.具有团队合作精神,善于与外部沟通,为顾客着想,及时解决销售过程的各种问题。
5.具有健康的身体,可出差或长期驻外区域工作,服从公司安排;能承受较强的工作压力,心理素质较好。
6.具备基本的法律法规常识,为人正派,遵纪守法,个人无不良记录。
7.品德优秀,诚实正直,严于律己,乐于助人。
8.积极向上,责任心强,善于思考,主动建议。
5000~10000/月 云南 中技 5-10年
2020-12-09
面议
工作地区云南
招聘人数5人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 一、工作地点:
云南迪庆州、丽江市
二、职位目的:
负责电厂电气设备检修维护工作,保证电厂电气设备健康可靠。
三、职位职责:
1、负责组织电厂机电设备缺陷处理及日常维护;
2、组织实施电厂电气设备检修、试验工作;
3、组织实施电厂电气设备技术改造工作;
4、组织实施电厂电气设备隐患整治工作;
5、参与实施其它设备检修、整改工作;
6、培训并指导班员的检修维护业务技能。
四、任职资格:
1、年龄要求:32岁以下
2、性别要求:男
3、职称与职(执)业资格证书 :电气维修相关工种中级工及以上
4、学历要求:最低 原始大专 学历,最佳 本科 学历;电气工程、计算机或水动专业毕业
5、工作经验:3年以上水电厂电气设备检修、安装、调试工作经验。
6、工作经历:必须具备国有大、中型水电站电气检修、安装调试及设备管理工作经历;
7、专业知识与技能:熟悉水电厂电气专业相关国家及行业技术标准;熟悉大中型水力发电厂设备管理、技术管理、检修管理制度及管理流程。
8、外语计算机要求:具备一定英语和计算机能力
9、能力素质:具备较强的语言文字表达能力;具备较强的公文写作能力。
面议 云南 学历不限 经验不限
2020-12-08
面议
工作地区云南
招聘人数5人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 云南迪庆州、丽江市
二、职位目的:
负责电厂电气二次设备管理及检修维护工作,保证电厂电气二次设备健康可靠,提升设备运行的安全性、稳定性及自动化水平。
三、职位职责
1、负责电厂电气二次设备管理基础工作;
2、负责电厂继电保护、监控、自动化及通信专业技术管理及技术监督工作;
3、负责电气二次设备专业点检、设备分析及隐患管理工作;
4、负责组织实施电气二次设备年检试验、技改及安全整改项目,参与其它设备检修试验及现场整改工作;
5、负责电厂的电气二次检修质量管理,实施一级质量验收;
6、负责起草电气二次设备检修规程、检修作业文件及有关技术文件;
7、培训并指导检修人员的电气二次检修技能。
面议 云南 学历不限 经验不限
2020-12-06
面议 云南 中技 5-10年
2020-12-06
面议
工作地区云南
招聘人数5人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1)主管火电市场开发工作,包括对投资项目信息的分析、筛选、签报,组织跟踪项目的现场考察、尽职调查;
(2)与项目所在国政府相关部门开展投资合作的商务谈判;
(3)组织协调技术咨询单位、设备厂商的配合;
(4)组织开展投资项目的可行性研究或初步设计工作;
(5)组织相关的技术和经济汇报和评审工作;
(6)配合项目建设的前期管理;
(7)完成领导交办的其他工作。
2、任职资格
(1)遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,工作严谨,有良好的政治和职业素养;
(2)大学本科及以上学历,电力工程及相关专业;
(3)十年以上相关工作经验,拥有EPC项目的任职经历,熟悉设计咨询机构、设备厂商并有业务上的联系;
(4)具有高级以上职称;
(5)具有较好的英语听、说、读、写能力,国家英语四级及以上;
(6)服从工作安排,有良好的独立工作能力,敬业精神和团队协作意识;
(7)较强的沟通及协调能力,优秀的书面写作和口头表达能力;
(8)身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
面议 云南 学历不限 经验不限
2020-12-05
面议
工作地区云南
招聘人数10人
学历要求中技
工作经验5-10年
- 主要职责:水电站工程监理
招聘人数:大华桥水电站监理中心10人
专业要求:土建6人,测量2人,试验2人
招聘要求:
a、大专以上学历,水利水电工程、测量、试验等相关专业
b、从事水电站相关专业工作5年以上
c、具有监理工程师资格证,试验监理有试验相关证书
d、身体健康,吃苦耐劳,具有良好的职业道德和沟通协调能力
e、接受劳务派遣管理,适应出差项目工地
面议 云南 中技 5-10年
2020-12-03
面议
工作地区云南
招聘人数5人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、工作职责
(1)负责招标处水利机械专业相关设备的招标文件评审、评标、技术协议签订、设计联络会、出厂验收及协调等工作;
(2)全面参与水力机械设备合同执行与管理工作;
(3)参与运输及现场安装调试指导的相关工作;
(4)配合其他部门有关机电设备的相关工作;
(5)参与投资项目前期与机电专业相关的准备工作;
(6)完成领导交办的其他工作。
2、任职资格
(1)遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,工作严谨,吃苦耐劳,具有团队精神,有良好的政治和职业素养;
(2)大学本科及以上学历,水力机械相关专业;
(3)从事水力机械设计(水机或金结专业)相关工作8年以上;
(4)具有中级以上职称;
(5)具有较好的英语听、说、读、写能力,国家英语六级及以上;
(6)服从工作安排,有良好的独立工作能力,敬业精神和团队协作意识;
(7)较强的沟通及协调能力,优秀的书面写作和口头表达能力;
(8)身体健康,能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
面议 云南 学历不限 经验不限
2020-12-02
面议
工作地区云南
招聘人数5人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 一、职位目的
负责分公司所辖电站每月电力市场化报价相关工作
二、职位职责
1.制定公司电力市场化报价策略和报价方案;
2.能够对电力供需市场进行趋势分析,完成所辖电站的市场化报价;
3. 结合公司生产情况以及市场需求制定分公司年度发电计划,跟踪计划执行情况,按月度编制分析报告。
4. 负责新投产电站并网协调工作。
5. 配合主管领导开展电力营销相关工作。
6. 对口外部以及上级单位的信息报送以及分公司营销工作下达以及跟踪执行。
三、任职资格
1.年龄要求:35以下
2.性别要求:不限
3.职称与职(执)业资格证书:中级经济师、中级工程师
4.学历要求:最低 本科学历,最佳 本科 学历;经济学、管理学、水文水资源、水电工程或水工建筑专业毕业
5.工作经验:五年以上工作经验
6.工作经历:大型电力国企优先
7.能源电力行业背景 :5年以上电力行业工作经验
8.专业知识与技能:企业管理知识,熟悉云南水电供需市场,有计划统计工作经验,能够独立进行建模分析
9.外语计算机要求:具备一定英语和计算机能力、熟悉办公软件操作
10.能力素质:具备较强的语言文字表达能力,语言沟通能力强
11.其他:懂得电力价格报送软件优先
面议 云南 学历不限 经验不限
2020-11-30
面议
工作地区云南
招聘人数若干人
学历要求中专
工作经验5-10年
- 一、岗位职责
1、负责公司项目设计管理工作;
2、负责公司水电项目规划设计整体把控;
3、负责与设计院对接沟通,将公司项目设计方面意见传达;
4、负责评审公司有关项目的技术方案和技术文件(含专业设计图纸),并提出专业意见;
5、负责项目技术问题的规划、指导、协调、审核、优化方案,并协调推进项目进度;
6、协调设计院按照要求提供设计成果,并对设计成果进行专业评审。
二、任职资格要求
1、学历:本科及以上
2、专业:水利水电工程等相关专业
3、工作经验:甲级设计院8年以上工作经验,必须具有大中型水电站规划设计副设总/设总工作经验
4、能力要求:有扎实的水电规划设计理论基础,有丰富的水电规划设计工程实践经验,能独立完成水利水电工程规划设计工作。
5、素质要求:具有较强的团队合作协调能力,善于沟通,细心严谨;对工作认真负责,踏实肯干,敢于承担更大的责任,拥有良好的团队合作精神及创新精神,具备良好的团队管理能力。
6、工作地点:怒江/昆明
特别说明:一经录用待遇从优,该岗位招聘人员作为公司将来中层及以上管理人员储备,具有良好的职业发展前景。
面议 云南 中专 5-10年
2020-11-25
面议
工作地区云南
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位要求:
1、大学本科以上学历,管理相关专业,一年以上人力资源管理岗位工作经验。
2、熟悉企业人力资源管理体系和流程,掌握HR专业工具和方法(需提供实际应用案例)。
3、具有较强的学习和总结归纳能力,能建立人事工作的流程、模式,提出有效的解决方案。
4、具有问题解决及应变能力,良好的劳动关系管理知识及积累,能独立预警、处理较复杂的劳动用工问题。
5、工作细致严谨,有较好的事务理解、执行和处理复杂人力资源问题的能力,能独立完成主要职责的专项事务。
6、相貌端庄、思维活跃,亲和力好;为人忠诚、品德优秀,具有较强的责任心和沟通协调能力,能高度认同并执行公司文化价值观。
7、IT企业和外企工作经验的优先。
岗位职责:
1、独立开展流程化的常规人事工作及专业化分析,如:招聘面试、培训、谈话、劳动关系管理等。
2、协助完成企业用人体系建设,完善管理制度、规范,优化绩效考评体系。
3、协助上级领导完成公司人力资源管理相关工作。
本岗位年薪:3.25万—6.5万元 (含年底13薪)
有意者,请直接申请该职位,或投简历到hr@yxtech.cn邮箱,简历包括个人详细的学习、培训、技术水平等内容,并请在邮件主题中注明应聘职位。
说明:(简历必须附有照片,否则将不予考虑)
面议 云南 学历不限 经验不限
2020-11-23
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