人力资源专员
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任职资格: 1. 人力资源相关专业,本科及以上学历; 2. 两年以上人力资源工作经验; 3. 在招聘、培训、绩效、薪酬四个模块中至少有两个模块比较熟练;必须具有较强的文公写作能力、制度编制能力; 4. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 5. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6. 熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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