人力资源管理助理
3000~6000/月
更新:2020-12-30
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30岁以下(含30岁),全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业,有人力资源管理从业资格证。优先考虑应届毕业生,非应届毕业生二年以上人力资源管理或管理经验。 工作职责:人员基础资料管理;员工异动办理;协助办理劳动部门年检;协助起草公司制度;员工劳动合同和其他相关协议书管理;搜集公司各部门用人需求并根据岗位说明书发布,协助组织招聘面试;培训评价整理和培训档案管理;制作每月工资明细表和福利发放表;协助公司资质申报工作;参与公司各类活动组织工作。 能力要求:具备人力资源管理知识和经验;熟悉相关的人力资源政策和法规;熟悉公司业务运作基本流程;熟练操作常用OFFICE办公软件;对OA软件有一定了解。 素质要求:认同公司企业文化和经营理念;对人员及组织变化敏感,具有很强的组织、沟通、协调和推进能力;具有高度的工作责任心工作细心、认真、原则性强;具有执行力,对工作具有监控力。 公司待遇: 1、薪酬=基本工资+学历工资+职称工资+司龄工资+奖金+年终奖+福利; 2、依法缴纳社保,签订劳动合同; 3、每周上五休二,带薪年假,并休国家标准假期; 4、安排住宿,餐补交通补助。 5、工作地点:河南省许昌市经济技术开发区
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