人力资源岗
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更新:2021-03-11
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一、工作职责 1. 协助人力资源经理组织和实施对公司员工的考查、考核、调动、选拔、聘任聘用和组织员工职称评审和技能鉴定。 2. 办理员工的劳动合同和社会保险、人事档案管理。 3. 协助人力资源经理制定公司机构设置、定员、定编方案,并组织实施。 4. 办理员工的劳动合同和社会保险、人事档案管理。 5. 协助人力资源经理组织和实施对公司员工的考查、考核、调动、选拔、聘任聘用和组织员工职称评审和技能鉴定。 6. 协助人力资源经理组织和实施对公司员工的考查、考核、调动、选拔、聘任聘用等管理工作。 7. 办理员工上岗、下岗、转岗、待岗、转正、定级、退休手续。 8.负责公司临时用工计划审批、录用、合同签订。 9.协助人力资源经理实施招聘、培训、绩效等相关工作。 二、基本任职资格要求 1、学历:本科及以上 2、专业知识:人力资源管理、社会保障等相关专业。 3、资格证书:无 4、工作经验:2年以上相关工作经验
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